лдм: отзыв сотрудника
Меня взяли с испытательным сроком, я работала без выходных по 12 часов, работы много, а тут еще и без
выходных, я не выдержала сказала что не могу здесь работать в таком режиме. они отказываются мне теперь заплатить раз я у них не осталась. столько здоровья и сил потратила что теперь делать, можно ли из них выжать деньги.
-
Выжать максимум с работника, оскорбить, унизить его, кинуть с зарплатой и уволить по 81 статье. Захотел я как-то устроиться на работу в ЛДМ, Ленинградский Дворец молодежи на должность «Администратор СКР», по-простому — Охранник. ЗП 22 300 р. до налогов и 19 200 р. после вычета налогов. График сутки через трое. Позвонил, пришел на собеседование, встретил меня комендант — [С.] [С.] [Ю.] Так красиво рассказывал… И про зарплату, 20% скидку в кафе, подработки в театр, проживание за 250 руб. в хостеле. Но что-то пошло не так. Почуял я подвох, кидок. Когда вышел на первую и последнюю смену, зашел вечерком в Гугл и ужаснулся, что про них люди пишут. Это П…здец, а не работа! И понял, что надо оттуда сваливать, договор не успел подписать, забыл дома фото 3×4. И это меня уберегло от плохой записи в трудовой. Расскажу, почему ТУДА не стоит идти работать. Потому что Ген.дир. — Г…ндон [Р.] сколотил свое состояние на костях рабов. Его ЦЕЛЬ — Нанять хитростью нового [censored] ШТРАФовать. Говорить, что он — Олигофрен, дебил и таракан. А когда Раб возмущается, уволить по 81 статье. Вот такая он [censored] [censored] А помогает ему в этом директор БЫДЛО... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
