леруа мерлен: отзыв сотрудника
Преимущества:
Работала в организации год. Зарплата без задержек. Премии платят, но не всегда. Голый оклад около 30 т.р.
Недостатки:Спортзалом не попользуетесь-после смены как выжатый лимон. Будете грузить товар и продыха не будет. Душевые грязные. Столовая дорогая. Руководство типичные «из грязи в князи», поголовно из макдональдса или касторамы, сбербанка и ашана. Руководители обычные мальчики и девочки, которым бы не мешало дать метлу и заставить чистоту навести. В самом магазине грязища.
Хочешь услуживать, то это твоё место. Хочешь расти подлизывая, это твое место. Подлизам и лизоблюдам тут все двери открыты.
Хуже компании не знаю.
Ежедневно гнобят и морально давят продавцов, чтобы пахали.
Зарплату не прибавляют… она не конкурентна.
👉 Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН в Нижнем новгороде (8 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛЕРУА МЕРЛЕН продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Нижнем новгороде (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4313 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОформление по тк, компенсация питания, трансфер до магазина, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиХорошо подумайте, прежде чем связать годы своей жизни с этой сектой. Лемана про — это не про профессионализм, как пытается нарисоваться контора. Лемана про — это ПРО кумовство, ПРО [censored] ПРО развитие стукачества. Единственное положительное здесь — это оформление по ТК, со всеми отпусками и больничными, из которых вас, кстати, могут и отозвать, компенсация питания, бесплатные медкомиссии и полный боекомплект спецовки, даже фирменные носки на праздник подарят. На этом все хорошее заканчивается. ЗП здесь весьма скромные, не соответствующие нагрузке и требованиям, оттого и текучка немаленькая (ну разве что в шоколаде те руксы и продаваны, что имеют связи с поставщиками и бонусы от них). Премии еще скромнее: пошумел в отделе неадекват, не выполнил план по продаже услуг, по выпискам, премии не увидишь вообще. Про карьерный рост лучше не вспоминайте: если вы нормальный человек с чувством собственного достоинства, вам здесь вырасти не дадут. На управленческие должности подтягивают своих да наших, т.к. создание своей коллективной ячейки необходимо для прикрытия своих косяков и схем, выживания неугодных, ну и так далее по стандартной схеме. Реально растут лишь единицы, да и то чаще всего те, кто ловко подлизывает и подстукивает руководству, нередко все переворачивая и выдавая белое за черное. Таким даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, возможен карьерный рост, соцпакет, компенсация питания. Далее →✗ НедостаткиЗапредельные требования по обороту, услугам, сервису, установленные планы невозможно выполнить, что существенно повлияет на премию. Много товара хранится на улице, что приводит к порче из-за погодных условий, списывание идет на баснословные деньги, что тоже выливается не только в ценообразование, которое просто перестаёт быть конкурентным, как в принципе должно быть в лм, да и ещё сказывается на показателях отдела, и соответственно на премию. Текучка огромная, уже нанимают кого попало, руководство берут с улицы, своих да наших. И возможно, это даже оправдано, т. к. давно ходят слухи про откаты ЦО и руксекам от поставщиков. После того, как управление передали россиянам, стало невозможно что-то улучшить, изменить, вырасти в развитии. Зп стали индексировать с отставанием по инфляции, карьеры без подмаз начальству вы не увидете. Далее →
