ЛокоБанк: Отсутствие карьерного роста и нормальных сотрудников
1. Перестать постоянно пересаживать отделы. Рабочее место постоянно меняется (частые переезды отдела по офису). Последний переезд был в темный угол. 2. Купить уже холодильник на 12 этаж. 3. Повысить премию, раз уж зп повысить нельзя. Потому что премия просто копейки, особенно если руководство насчитает ошибки. Премия там работает так: при выполнении плана на сотрудника 40% отнимается просто за то, что банк не выполнил свой план (вы на это абсолютно не влияете), далее за каждую ошибку еще -10%. А если план не выполнен, то и премии вы не увидите. Зп серая, но выплачивается без задержек и в полном объеме. 4. Отсутствие карьерного роста. Повышение будет только тогда, когда уйдет сотрудник с вышестоящей должности. И то не факт, что повысят именно вас, так как если ты не угодил С.Е., то ты будешь вечно плохим и ничего тебе не улучшат. 5. Руководство при мне поменялось 3 раза. По большей части им на вас плевать. У руководителя один интерес — мужчины из других отделов, которые постоянно приходят и гудят, отвлекая от работы. 6. Найти нормальных сотрудников. Большинство просто сидят за оклады и не особо стараются что-либо делать. Из-за чего постоянно образуются завалы и приходится выходить в субботу.
- 👉 Работа в ЛОКОБАНК в Москве (1 отзыв) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (921 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74870 отзывов) →
-
В [censored] как называют его клиенты, проработал всего месяц. Заболел, и в связи с язвой, пришлось уволится. После того как написал про них отзыв на банковском форуме, они занесли меня в черный список. Банк маленький, но как говорит поговорка не тронь [censored] чтоб не воняло). Так что, осторожнее все кто там работал или работает, пишите анонимно! Иначе их служба безопасности вас забанИт. ЛОКобанк такой [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
