Луис+: Не доплачивают за работу на складе

30.12.2020 Москва
🚀 Должность

📦Кладовщик

Работаю кладовщиком (в планах увольняться). Оставлю весь свой негатив о компании здесь. К менеджерам и их помощникам отношение у компании хорошее, но к складским работникам — как к второму сорту. Если менеджеры продают много, у них неплохой такой процент с продаж, соответственно, много продаж — значит, много или даже очень много работы у склада, которая никак не доплачивается. Никаких премий. Очень много доставок до клиента грузовыми газелями, которые грузят складские рабочие, и, как вы уже поняли, ни..я не доплачивают за это. Итог сей басни таков: если хотите за копейки гробить свою спину, то милости прошу устраиваться на склад)) Можно устроиться менеджером по продажам или помощником — оплачивают хорошо).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.06.2024 Москва👍5
    ✓ Преимущества
    Имитация бурной деятельности. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ой, да навалом. От работы сильно за пределами обязанностей (отказаться нельзя, конечно) до льстиво-лживого руководства. Руководству в этой компании верить нельзя никому и никогда. Свистят как дышат, а потому среди рядовых подчиненных огромная текучка: люди приходят, видят весь этот трэш и уходят, а компания разваливается, хотя делает вид, что на подъеме. Далее →
  • 04.06.2024 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Красивый офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходил очное собеседование в апреле 2024 года. Собеседование проводили сразу 3 человека: HR, руководитель группы и руководитель подразделения. Собеседование длилось 2, 5 часа. После первого часа ответов на стандартные вопросы «почему ушёл с прошлого места работы» «что хотел улучшить» «почему не внедрял на прошлом месте работы» «почему не стал руководителем» и т.п. выдали 8 листов А4 тестовых заданий, которые мне пришлось решать. Задания все элементарные, на внимательность, на решение корпоративных задач с клиентами и поставщиками, на математические расчёты и логику, на принятие решений в сложных ситуациях. В задачках не было абсолютно ничего сложного, справился со всеми задачами легко. В конце сказали, что вернутся с обратной связью по принятому решению через 2 дня. Итог — потраченное время. Прошло уже 3 месяца, я несколько раз писал HR [А.] с просьбой дать обратную связь, несколько раз звонил ей, но трубку она просто не берёт. Компания, которая дорожит своей репутацией на рынке, может потратить 5 минут времени, чтобы сформулировать отказ. Компания, которая засовывает голову в песок,  — так же будет общаться и со своими клиентами. Крайне не рекомендую тратить время. Далее →