Любимая кухня: Работа нравится
В Любимой кухне работаю 5 лет. Пришла совсем без опыта, всему научили. Очень этому была удивлена, потому что на прошлом месте работы с меня просто спрашивали продажи, никак этому не обучая. В Любимой кухне постоянно проходят обучения, за 5 лет я очень сильно выросла в продажах. Что очень хорошо отражается по зарплате, сейчас ЗП меня полностью устраивает. По началу ЗП была небольшая, зато сейчас доходит до 350т.р. И это не потолок, знаю людей в нашей компании, которые получают больше. Многие у нас работают и по 10 лет, потому что всё устраивает. Также есть много всяких плюшек, есть карьерный рост, есть куда развиваться. Чем дольше работаешь, тем больше плюшек. Те, кто пишут гадости, пусть ищут себе другое место работы, у нас им не место)
Недостатки:Нет оклада, только проценты с продаж.
👉 Работа в ЛЮБИМАЯ КУХНЯ в Березовском (свердл. обл.) (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛЮБИМАЯ КУХНЯ дизайнером? →
- 👉IT: отзывы о работе в Березовском (свердл. обл.) (1 отзыв) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Березовском (свердл. обл.) (1 отзыв) →
- Работа в Березовском (свердл. обл.) (36 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВесь взгляд со стороны монтажника со знаком, минус. Далее →✗ НедостаткиОплата монтажей 8%, что ниже рынка. Кухни дешманские ЛДСП, некоторые элементы вздувает уже через несколько дней, но по сути монтажника это не касается, однако в этой компании касается. Т.к. это рекламация гарантийная и устранять ее едет та бригада по принуждению, что и устанавливала. Но не бесплатно, компания оплачивает эти рекламации, но очень дешево. Но и это не сама суть проблемы, которая нашу бригаду вынудила расстаться с данной организацией. Проблема для монтажников в том, что когда клиент ждет монтаж кухни, ты диктуешь правила, когда приедешь и установишь ее. А вот когда исправлять рекламации, то клиент диктует условия, и это всегда вернется после его работы. А т.к. текущий монтаж редко удается спрогнозировать, во сколько он закончится, чтобы в тот же рабочий день отработать какую-либо рекламацию, то приходится ее выполнять в какой-то выходной в вечернее время. А так как фабрика косячит, сказать не редко будет неправильно, скажу, косячит часто, то фасады напилят короче, чем надо, то какие-то элементы укомплектуют не в тот цвет, то полки вздуваются от даже нормальной эксплуатации — то все эти беды должны устранять монтажники! Но и это все еще не так драмматично на фоне руководителя Челябинского филиала Л.С.! Аргументированный диалог с ней НЕ возможен! Она просто... Далее →
-
Достаточно было одного собеседования даже по телефону, чтобы понять, что туда лучше не соваться. Итак, оклада нет, только проценты с продаж. Сказали, что вообще я должна сказать спасибо за то, что они НЕ берут деньги за обучение и стажировку в этой компании (что?). Все интервью со мной говорили с таким наездом из-за того, что я просила официально оформить меня. Потом директорша переобулась и сказала, что оклад есть. Я уточнила, что он есть или нет. Она ни в какую не отвечает. Потом она сказала, что оклад это и есть проценты с продаж (враньё). Все собеседование со мной говорили с таким наездом из-за страшного для них слова — трудовой договор. Также директорша сказала, что они имеют право уволить человека просто так, если он им просто субъективно не нравится и могут ничего не заплатить. В общем, очень мутная контора. Далее →