Магазин Красное & Белое: Жесткие условия труда и штрафы
Достоинств тут нет
Недостатки:Приходишь на работу в 8:20, уходишь в 22:55, работаешь 14 часов на ногах в режиме бешеной многозадачности. Обед 20 минут, не больше. Сидеть нельзя, стоять без дела нельзя, телефон нельзя. Выходить из магазина с 15:00 до 20:00 нельзя, в данное время ты должен находиться в зале, и выйти даже в туалет очень трудно.
Больничные нельзя, уходишь на больничный — становишься врагом для администратора.
Штрафы будут, даже если ты делаешь всё, что можешь, тебя найдут, за что оштрафовать.
Руководство может: кричать, ругаться матом, [censored] угрожать, соблюдение субординации мало о чем говорит для руководителей (администраторы, супервайзеры).
Выполняй планы, не выполняешь: «- покупай сам», не хочешь покупать — будет написано распределение на твою зарплату.
Если выплатят полную зарплату при увольнении, то это успех!
Чаще всего ребята уходят только с окладом, без премиальной части..
-
✓ ПреимуществаРаботала достаточно давно, не все хорошо помню. Условно «белая» зарплата, пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиКуча странных «кафкианских» вещей. Во-первых, еще на собеседовании сказали, что первый отпуск только через год работы -1 неделя (по ТК можно через 6 мес), затем прибавлялось по 1 неделе за каждый год работы. Если выходишь из офиса, даже в свой обеденный перерыв нужно было писать заявления, вход — по пропускам. Обязанность носить бейдж, который сам покупаешь, стоимость не компенсируется, скидывались на воду. На рабочем месте нужно было быть то ли за 10, то ли за 15 минут до начала рабочего дня. Сама работа крайне не понравилась, нагнеталась атмосфера, что ты без вины виноват и что если что, уволят (но почему-то не увольняли), хаос в процессах, все против всех, старались перекинуть вину на другого. Начальник отдела закупок позволял себе использовать мат в общении с подчиненными, а руководитель отдела аналитики также позволяла себе некорректные высказывания, но без мата. Работы крайне много, сидишь по 8 ч как приклеенный, многие задерживались. В столовой было мало места, сесть проблематично; если покупать там, то принимали только наличку. Практиковалась странная вещь: сотрудники офиса должны были раз в год отработать неделю в магазине. Система выплаты зарплаты состояла из 3... Далее →