Магазин Красное & Белое: Проблемы с администратором и зарплатой.
Преимущества:
Их ноль
Недостатки:Их много:
Конченный администратор в магазине по адресу Иванова 82, г. Чебоксары.
Зовут её О. Катается на машине без прав, да и еще в пьяном состоянии, постоянно просит выйти в выходные на свой магазин или отдаёт на другие, когда в магазине полнейший недоштат и дежурных она не дает на наш магазин. При увольнении перерисовывает ЗП, да так, что премию ты вообще не получишь, а работал как конь.
Одним словом, конченная [censored].
-
✓ ПреимуществаЕсли попасть в хороший магазин то работа хорошая и несложная Далее →✗ НедостаткиОткрывала магазин с новой должностью кассира на ул. Дементьево д.1, г. Чебоксары Работала 2 недели без трудоустройства, магазин открывали и закрывали без работающих сотрудников Администратор не обучал должности продавца-кассира, Уволилась через несколько недель, указав на ошибку администратора, За все это время Супервайзер закрывал глаза на безответственность Администратора Выполняла работу ответственно и без каких-либо ошибок, так как ранее работала в другом магазине, но на должности пониже. Ушла, а на следующий день узнала от знакомой, что в чате Супервайзеров в моем городе больше не примут меня в Красное Белое , у С.Б. я не нахожусь в чёрном списке, но в этом городе мне работать нельзя только потому, что я уволилась с магазина. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ наверное что официальное трудоустройство, и зарплата без задержек приходит ну и как по мне хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь про недостатки1. Не на всех магазинах в дни стажировки вообще чему-то учат. Всё приходится учить самому методом тыка. Я работала в разных магазинах и наблюдала, как админы переделывают это на других людей, которые, так скажем, малокомплектны, а в некоторых вопросах вообще не компетентны, по причине того, что сами только начали работать. А потом таких недоучек отправляют на другой магазин, и он там больше мешает, чем помогает. Например, нет знаний, как собирать инкассацию, как сделать ТСД, да даже как смену закрыть правильно и кассовый ордер рассчитать.2. ЗП неплохая, но вот если бы сделали прибавку к почасовой оплате, хотя бы до 350 р., потому что очень тяжело постоянно на ногах стоять, ходить и таскать стяжки. Так как по документам есть разделение труда между мужчинами и женщинами, но по факту нет. Связи с недостатком сотрудников именно мужского пола. Что происходит иногда: и машины разгружать.3. Каждый сотрудник не делает свои обязанности. Например, встал человек за кассира, а по факту он воду только тарил или мороженое поправлял, а продавец или ОПП всю его и ещё и свою работу выполняет. Впоследствии чего после закрытия смены ещё больше... Далее →