Магазин Красное & Белое: Негативный опыт общения с сотрудниками
Гарантированная оплата труда, несмотря на штрафы. Более-менее достойной доход, в сравнении с многими конкурентами.
Из всех нисшевых работ, это более чем достойное место. Тут вы, по крайней мере, сможете нормально заработать.
Недостатки:Большая нагрузка, вы можете делать в магазине вообще всё, даже то, что в ваши обязанности не входит. Очень плотный график. Можно ежемесячно пополнять свой холодильник просрочкой за свой счёт. Штрафы, вычеты, не начисление премии. Излишнее количество «мотивации» по продажам (впариваешь всякую фигню).
В целом, все зависит от магазина, в который вы попадаете (да, магазин для вас могут выбрать, далеко не всегда получится попасть в магазин у дома). Я сменил три магазина, прежде чем попал в свой, у своего дома. Смотря какой у вас коллектив, какой у вас администратор и тем более кто ваш супервайзер, и [С.]. Могут попасться люди, которые болт клали и на правила, и на порядок. Таких, увы, больше. Многие сотрудники за кассой будут п*здить сигареты, даже не думая о том, что вы все под камерами. В связи с чем ооочень часто проводятся локальные ревизии.
Готовьтесь к увлекательным встречам с алкашами, пьяным потасовкам, битым дорогим алкоголем и «сегодня срочно продаем ВОТ ЭТО ИНАЧЕ выкупаем».
-
✓ ПреимуществаРаботала достаточно давно, не все хорошо помню. Условно «белая» зарплата, пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиКуча странных «кафкианских» вещей. Во-первых, еще на собеседовании сказали, что первый отпуск только через год работы -1 неделя (по ТК можно через 6 мес), затем прибавлялось по 1 неделе за каждый год работы. Если выходишь из офиса, даже в свой обеденный перерыв нужно было писать заявления, вход — по пропускам. Обязанность носить бейдж, который сам покупаешь, стоимость не компенсируется, скидывались на воду. На рабочем месте нужно было быть то ли за 10, то ли за 15 минут до начала рабочего дня. Сама работа крайне не понравилась, нагнеталась атмосфера, что ты без вины виноват и что если что, уволят (но почему-то не увольняли), хаос в процессах, все против всех, старались перекинуть вину на другого. Начальник отдела закупок позволял себе использовать мат в общении с подчиненными, а руководитель отдела аналитики также позволяла себе некорректные высказывания, но без мата. Работы крайне много, сидишь по 8 ч как приклеенный, многие задерживались. В столовой было мало места, сесть проблематично; если покупать там, то принимали только наличку. Практиковалась странная вещь: сотрудники офиса должны были раз в год отработать неделю в магазине. Система выплаты зарплаты состояла из 3... Далее →