Магазин МЕГАПОЛИС: недоплачивают зарплату
Красивый чистый магазин, хороший дружный коллектив.
Недостатки:Зарплата «серая», официальная — минималка и неофициальная еще немного… Директор магазина [С.] [И.] [Н.] каждый месяц показывает хозяину бизнеса одну сумму зарплаты своих сотрудников, а по факту выплачивает намного меньше (зарплата же серая, половина зарплаты платится наличкой в кассе, поэтому легко можно отсчитать себе сколько душа пожелает). Разницу складывает в свой карман (об этом как-то проболталась одна из бухгалтеров, хотя коллектив давно об этом догадывался). Каждый праздник (или просто по пятницам) бухгалтерия бухает в кабинете, иногда приглашаются приближенные (человек 5) и тупо бухает пол магазина. Однажды, на свой день рождения, она закрыла магазин на 3−4 часа, потому что ей хотелось погулять «на широкую ногу» всем магазином… Приближенные растаскивают магазин по частям, не стесняясь никого, отгружая своим родственникам и друзьям товар без оплаты. В общем, полный беспредел..
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Невинномысске (5 отзывов) →
- Работа в Невинномысске (88 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →
-
Предложили мне вакансию специалиста по персоналу. Город у нас маленький, все друг друга знают, все в профессии друг с другом коммуницируют. На собеседовании сказали, что в отделе 2 специалиста, объём сотрудников по 250 на каждого, з/п 65 000 до вычета. По итогу выяснилось, что у второго специалиста з/п почему-то в 2 раза больше. И с ней никто не хочет работать, потому что она лихо сваливает свой объём на второго сотрудника по персоналу. Получается, ты будешь тянуть одна численность 500 человек за з/п в два раза ниже. Естественно, никто к такому не готов и потому не задерживается там. Хотелось бы как-то донести до руководства этот факт. Ну и до кандидатов на эту позицию. Далее →
