Мебель Черноземья: отзыв сотрудника

Достойная мебель

Поведаю свою историю работы в этой компании.

На собеседовании дама по имени [О.] [Н.] являющаяся директором рязанского филиала, озвучила условия — оф. трудоустройство, окладная часть на руки 25 000, оплачиваемая стажировка 5 дней по 1000₽ и соответственно, проценты, составляющие з.п. около ста тысяч рублей с ее слов. Ок. То, что нужно.

Вышла на стажировку, начала обучение. Все хорошо, все нравится, с горящими глазами грызу гранит мебельной науки. Проходит пять дней, с 10 мая приступаю официально к работе и вчера приходят документы из Воронежа на трудоустройство. Листаю и теряю дар речи. В договоре указана окладная часть 16 250 и из них — минус НДФЛ. Задаю резонный вопрос, что за …?, и тут мне открывают тайну внутренних фекальных потоков сего заведения. Да, это и есть заработная плата — 700₽ за день, рабочих — 20. К этой цифре, в конверте доплачивают 10 000₽. Итого: на руки получаешь 21 000. Я сижу, потерявши дар речи и тут снова обухом по голове. Оказывается, мамзель по имени [О.] [Н.] ака директриса, давно и успешно использует методику тотального звездежа при собеседовании. Глядя в глаза, заливается соловьем о зп «около 100К, а по факту — 21 тысяча. Пашите [censored] солнце еще высоко. Задаром. И тут меня коллега снова вводит в культурный шок. Человек с десятилетним стажем за прошлый месяц заработала 25К. Продаж нет, план на 1 300 000 не выполнен, соответственно и зп соответствующая. Мне, как неофиту на испытательном сроке, план поставили 300 тыс. За все 8 дней моей работы в этом заведении, была одна (!), Карл, одна продажа, у опытного менеджера! По факту, новичку продать на 300−400 тыс., попросту нереально, так как продаж нет. Помимо этого, вскрылась гнилая внутренняя политика. Одна из сотрудниц, зам. отдела или как ее там, внаглую уводит клиентов и процент кладет себе в карман. На что мамзель [О.] [Н.] забивает болт, так как ей главное — продажи, а каким способом — вдоль бедра. Еще мне поведали, когда данная дама уходила из компании, то другая директор повысила процент и продавцы реально зарабатывали около 2-х сотен, а когда вернулась обратно, то процентик-то и попилила, заявив, что много работники денег получают. И вишенкой на торте — покупка униформы за свой счет. В анамнезе: потраченные впустую 8 дней, 7000 на одежду и 1000 на проезд. Заявление на увольнение написала в этот же день. Но эпик фейл наступил позже, когда продавец, ворующая клиентов, пошла якобы в санузел, а сама позвонила [О.] [Н.] и рассказала о моем решении, та в филиале не появлялась днем и была на созвоне, На первый взгляд интеллигентная женщина превратилась в хабалку. Начала «тыкать», приписывать мне несуществующие качества и черты характера. Как быстро слетела маска и появилась типичная баба рязанская. Рассчитывала на [censored] которая, увидев реальную свою зп, с радостью согласится на 20 тыс, работая по 10 часов в жутком холоде (ТЦ и зимой и летом — морозильник и продавцы сидят в сапогах, клацая зубами от холода, так как ничего кроме белой блузы, надеть ты не имеешь права.) Я за 8 майских дней заработала насморк и кашель, зимнюю атмосферу даже представить боюсь. А тут, рраз и заявление на увал во всю физию. В результате, это существо, передает мне через стукачку, что я могу собирать манатки и валить, никаких денег она мне платить не будет. Возможно такое представить в федеральном холдинге, позиционирующем себя, как монополиста и эталон?! Со службой безопасности, с дресс-кодом, с тайниками и пр. атрибутами закоса под столичных гигантов. В общем, от всей души и сердца желаю, чтобы потратила она мои деньги на лекарства, да еще и шесть нолей к ним добавила. Обходите, люди добрые, эту яму выгребную стороной и да будет вам счастье. И золотое правило, которому я теперь буду неукоснительно следовать: прежде, чем устроиться на работу, прочитайте отзывы. Не после, когда вас обворуют и не выплатят заработанные кровные, а ДО.

Будьте внимательны и берегите себя!