Мебельная фабрика Оптимум: Неадекватные звонки и угрозы от фирмы
непрерывно звонят твари с этой фирмы и не представляются летят оскорбления и угрозы. я всего лишь искала работу на сайте hh.ru 7 (xxx-xxx) 88−59 у нас говорит белая зарплата. выхожу вижу ее сайта. это абзац. мошенники что можно сказать
Программист 1С
от 103 450 руб. до вычета налогов
ООО Оптимум
Нет отзывов
Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133
Вам отказали
Откликнуться другим резюме
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
О нас:
Компания «Оптимум» существует с 2012 года, является ИТ-департаментом крупных производственных и торговых предприятий Ростовской области, с профессиональным и дружным коллективом. Работаем по принципу — «работа должна приносить удовольствие и стабильный высокий доход.» В связи с постоянно увеличивающимся объемом задач по направлению 1С набираем программистов 1С.
Что мы готовы предложить:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
Высокая официальная заработная плата (окладная система) от 103 450 руб. в месяц‚ всегда выплачиваемая своевременно и в полном объеме.
Полный социальный пакет (гарантированный ежегодный отпуск 28 дней в соответствии с ТК РФ, выплаты по больничным листам, отчисления в ПФР и ФОМС, корпоративные мероприятия).
Пятидневная 40-часовая рабочая неделя без задержек и переработок.
Работа в команде единомышленников, без личных соревнований и показателей.
Офис в центре города, смешанный режим работы — офис/удаленная работа
Бесплатное обучение и сертификация. Без последующих возмещений. Все за наш счет.
Работа в стабильной динамично развивающейся компании в окружении адекватного коллектива профессионалов из мира ИТ.
Хотим, чтобы кандидат имел:
Опыт разработки на 1С 8.х от 1 года
Хорошие навыки программирования (Хорошие знания основных стандартных механизмов платформы, СКД, особенностей написания и работы запросов, управляемых форм, понимание как писать правильно и знать проблемы реализации сложных механизмов, практическое умение оптимизировать чужой код, умение писать оптимизированный код).
Желательно знание предметной области — оперативного и управленческого учета в приоритете, знание бухгалтерского, кадрового учета желательно.
Желательны знание и опыт организации и настройки различных вариантов обменов между базами данных.
Желательны знание и опыт внедрения конфигураций Управление торговлей 11, Комплексная автоматизация 2 или ERP 2, маркировки товаров, онлайн-касс.
Коммуникабельность‚ неконфликтность‚ умение работать в команде.
Не обладаешь этими навыками или только учишься? Мы готовы предложить тебе развиваться вместе с нами! Отправь свое резюме и получи индивидуальное предложение о работе. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием его приобрести.
Чем предстоит заниматься:
Доработка конфигураций 1С: Предприятия 8.х под потребности предприятия (заказчика).
Написание внешних отчетов и обработок для 1С: Предприятие 8.х.
Обновление типовых и нетиповых конфигураций.
Поддержка учетной системы предприятия (заказчика) на базе 1С: Предприятие 8.х с учетом наличия распределенных баз данных.
Адрес
Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133
Недостатки:Непрерывно звонят твари с этой фирмы и не представляются, летят оскорбления и угрозы. Я всего лишь искала работу на сайте hh.ru 7 (xxx-xxx) 88−59. У нас говорит белая зарплата. Выхожу, вижу её сайта. Это абзац. Мошенники, что можно сказать.
Программист 1С
от 103 450 руб. до вычета налогов
ООО Оптимум
Нет отзывов
Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133
Вам отказали
Откликнуться другим резюме
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
О нас:
Компания «Оптимум» существует с 2012 года, является ИТ-департаментом крупных производственных и торговых предприятий Ростовской области, с профессиональным и дружным коллективом. Работаем по принципу — «работа должна приносить удовольствие и стабильный высокий доход.» В связи с постоянно увеличивающимся объемом задач по направлению 1С набираем программистов 1С.
Что мы готовы предложить:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
Высокая официальная заработная плата (окладная система) от 103 450 руб. в месяц, всегда выплачиваемая своевременно и в полном объеме.
Полный социальный пакет (гарантированный ежегодный отпуск 28 дней в соответствии с ТК РФ, выплаты по больничным листам, отчисления в ПФР и ФОМС, корпоративные мероприятия).
Пятидневная 40-часовая рабочая неделя без задержек и переработок.
Работа в команде единомышленников, без личных соревнований и показателей.
Офис в центре города, смешанный режим работы — офис/удаленная работа.
Бесплатное обучение и сертификация. Без последующих возмещений. Всё за наш счет.
Работа в стабильной динамично развивающейся компании в окружении адекватного коллектива профессионалов из мира ИТ.
Хотим, чтобы кандидат имел:
Опыт разработки на 1С 8.х от 1 года.
Хорошие навыки программирования (хорошие знания основных стандартных механизмов платформы, СКД, особенностей написания и работы запросов, управляемых форм, понимание, как писать правильно и знать проблемы реализации сложных механизмов, практическое умение оптимизировать чужой код, умение писать оптимизированный код).
Желательно знание предметной области — оперативного и управленческого учета в приоритете, знание бухгалтерского, кадрового учета желательно.
Желательны знание и опыт организации и настройки различных вариантов обменов между базами данных.
Желательны знание и опыт внедрения конфигураций Управление торговлей 11, Комплексная автоматизация 2 или ERP 2, маркировки товаров, онлайн-касс.
Коммуникабельность, неконфликтность, умение работать в команде.
Не обладаешь этими навыками или только учишься? Мы готовы предложить тебе развиваться вместе с нами! Отправь свое резюме и получи индивидуальное предложение о работе. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием его приобрести.
Чем предстоит заниматься:
Доработка конфигураций 1С: Предприятия 8.х под потребности предприятия (заказчика).
Написание внешних отчетов и обработок для 1С: Предприятие 8.х.
Обновление типовых и нетиповых конфигураций.
Поддержка учетной системы предприятия (заказчика) на базе 1С: Предприятие 8.х с учетом наличия распределенных баз данных.
Адрес
Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133
.
- 👉 Работа в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА ОПТИМУМ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА ОПТИМУМ программистом 1с? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Ростове-на-дону (45 отзывов) →
- 💻 Отзывы о работе программистом 1с в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5311 отзыва) →
-
Мебельная фабрика «Оптимум"- работа по принципу «как повезет». Первое- график не стабилен: работаешь по 5-7дней, по 12 часов. Потом 1 выходной и далее на работу. Второе- оплата 70 руб/час- низкая для мебели. Проценты маленькие и общие- личных продаж нет. Третье- куча бумаг и отчетов ежедневно. Более того у руководства нет единого регламента что и как делать. Один говорит одно, другой-другое, а ты должна догадаться чье задание правильнее и в приоритете. Четвертое: зарплату платят от случая к случаю- дни зарплаты вроде есть, а на самом деле как получится. И главное- КУЧА разных штрафов (за оформление бумаг, за «не так меня понял» и пр…ну не хотят платить по максимуму- выжимают для экономии что возможно. А в целом бывала работа и похуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария

