Мебельная фабрика Оптимум: Неадекватные звонки и угрозы от фирмы

🚀 Должность

💻программист 1с

💸 Средняя зарплата

103 450 ❓

Преимущества:

непрерывно звонят твари с этой фирмы и не представляются летят оскорбления и угрозы. я всего лишь искала работу на сайте hh.ru 7 (xxx-xxx) 88−59 у нас говорит белая зарплата. выхожу вижу ее сайта. это абзац. мошенники что можно сказать

Программист 1С

от 103 450 руб. до вычета налогов

ООО Оптимум

Нет отзывов

Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133

Вам отказали

Откликнуться другим резюме

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

О нас:

Компания «Оптимум» существует с 2012 года, является ИТ-департаментом крупных производственных и торговых предприятий Ростовской области, с профессиональным и дружным коллективом. Работаем по принципу — «работа должна приносить удовольствие и стабильный высокий доход.» В связи с постоянно увеличивающимся объемом задач по направлению 1С набираем программистов 1С.

Что мы готовы предложить:

Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

Высокая официальная заработная плата (окладная система) от 103 450 руб. в месяц‚ всегда выплачиваемая своевременно и в полном объеме.

Полный социальный пакет (гарантированный ежегодный отпуск 28 дней в соответствии с ТК РФ, выплаты по больничным листам, отчисления в ПФР и ФОМС, корпоративные мероприятия).

Пятидневная 40-часовая рабочая неделя без задержек и переработок.

Работа в команде единомышленников, без личных соревнований и показателей.

Офис в центре города, смешанный режим работы — офис/удаленная работа

Бесплатное обучение и сертификация. Без последующих возмещений. Все за наш счет.

Работа в стабильной динамично развивающейся компании в окружении адекватного коллектива профессионалов из мира ИТ.

Хотим, чтобы кандидат имел:

Опыт разработки на 1С 8.х от 1 года

Хорошие навыки программирования (Хорошие знания основных стандартных механизмов платформы, СКД, особенностей написания и работы запросов, управляемых форм, понимание как писать правильно и знать проблемы реализации сложных механизмов, практическое умение оптимизировать чужой код, умение писать оптимизированный код).

Желательно знание предметной области — оперативного и управленческого учета в приоритете, знание бухгалтерского, кадрового учета желательно.

Желательны знание и опыт организации и настройки различных вариантов обменов между базами данных.

Желательны знание и опыт внедрения конфигураций Управление торговлей 11, Комплексная автоматизация 2 или ERP 2, маркировки товаров, онлайн-касс.

Коммуникабельность‚ неконфликтность‚ умение работать в команде.

Не обладаешь этими навыками или только учишься? Мы готовы предложить тебе развиваться вместе с нами! Отправь свое резюме и получи индивидуальное предложение о работе. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием его приобрести.

Чем предстоит заниматься:

Доработка конфигураций 1С: Предприятия 8.х под потребности предприятия (заказчика).

Написание внешних отчетов и обработок для 1С: Предприятие 8.х.

Обновление типовых и нетиповых конфигураций.

Поддержка учетной системы предприятия (заказчика) на базе 1С: Предприятие 8.х с учетом наличия распределенных баз данных.

Адрес

Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133

Недостатки:

Непрерывно звонят твари с этой фирмы и не представляются, летят оскорбления и угрозы. Я всего лишь искала работу на сайте hh.ru 7 (xxx-xxx) 88−59. У нас говорит белая зарплата. Выхожу, вижу её сайта. Это абзац. Мошенники, что можно сказать.

Программист 1С

от 103 450 руб. до вычета налогов

ООО Оптимум

Нет отзывов

Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133

Вам отказали

Откликнуться другим резюме

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

О нас:

Компания «Оптимум» существует с 2012 года, является ИТ-департаментом крупных производственных и торговых предприятий Ростовской области, с профессиональным и дружным коллективом. Работаем по принципу — «работа должна приносить удовольствие и стабильный высокий доход.» В связи с постоянно увеличивающимся объемом задач по направлению 1С набираем программистов 1С.

Что мы готовы предложить:

Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

Высокая официальная заработная плата (окладная система) от 103 450 руб. в месяц, всегда выплачиваемая своевременно и в полном объеме.

Полный социальный пакет (гарантированный ежегодный отпуск 28 дней в соответствии с ТК РФ, выплаты по больничным листам, отчисления в ПФР и ФОМС, корпоративные мероприятия).

Пятидневная 40-часовая рабочая неделя без задержек и переработок.

Работа в команде единомышленников, без личных соревнований и показателей.

Офис в центре города, смешанный режим работы — офис/удаленная работа.

Бесплатное обучение и сертификация. Без последующих возмещений. Всё за наш счет.

Работа в стабильной динамично развивающейся компании в окружении адекватного коллектива профессионалов из мира ИТ.

Хотим, чтобы кандидат имел:

Опыт разработки на 1С 8.х от 1 года.

Хорошие навыки программирования (хорошие знания основных стандартных механизмов платформы, СКД, особенностей написания и работы запросов, управляемых форм, понимание, как писать правильно и знать проблемы реализации сложных механизмов, практическое умение оптимизировать чужой код, умение писать оптимизированный код).

Желательно знание предметной области — оперативного и управленческого учета в приоритете, знание бухгалтерского, кадрового учета желательно.

Желательны знание и опыт организации и настройки различных вариантов обменов между базами данных.

Желательны знание и опыт внедрения конфигураций Управление торговлей 11, Комплексная автоматизация 2 или ERP 2, маркировки товаров, онлайн-касс.

Коммуникабельность, неконфликтность, умение работать в команде.

Не обладаешь этими навыками или только учишься? Мы готовы предложить тебе развиваться вместе с нами! Отправь свое резюме и получи индивидуальное предложение о работе. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием его приобрести.

Чем предстоит заниматься:

Доработка конфигураций 1С: Предприятия 8.х под потребности предприятия (заказчика).

Написание внешних отчетов и обработок для 1С: Предприятие 8.х.

Обновление типовых и нетиповых конфигураций.

Поддержка учетной системы предприятия (заказчика) на базе 1С: Предприятие 8.х с учетом наличия распределенных баз данных.

Адрес

Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25483
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.03.2017 • Новосибирск
    Мебельная фабрика «Оптимум"- работа по принципу «как повезет». Первое- график не стабилен: работаешь по 5-7дней, по 12 часов. Потом 1 выходной и далее на работу. Второе- оплата 70 руб/час- низкая для мебели. Проценты маленькие и общие- личных продаж нет. Третье- куча бумаг и отчетов ежедневно. Более того у руководства нет единого регламента что и как делать. Один говорит одно, другой-другое, а ты должна догадаться чье задание правильнее и в приоритете. Четвертое: зарплату платят от случая к случаю- дни зарплаты вроде есть, а на самом деле как получится. И главное- КУЧА разных штрафов (за оформление бумаг, за «не так меня понял» и пр…ну не хотят платить по максимуму- выжимают для экономии что возможно. А в целом бывала работа и похуже. Далее →
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →