МедИнвестГрупп: Странная корпоративная культура

10.03.2021 Москва

Безумная иерархия, стопятьсот начальников.

Никому не нужная корпоративная культура, навязанные велкам-тренинги, странные планы испытательного срока.

Не принято повышать голос, но что-то сказать могут так, что почувствуешь себя унылым [censored].

Совершенно непонятный отдел кадров — кадровики не могут сказать точную дату оформления, постоянно перекидывают на отдел подбора. Это вообще песня, некая [И.В.] [Д.] говорит тихо и нифига не понятно. И по ходу боится людей, т.к. все этапы собеседования проводит только по ватцапу…

Нахрен никому не нужный час на обед, вместо 45 минут, чтобы сократить пятницу.

Типа Европа, но блин до Европы как до луны

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 58384
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (4)

Коммерческое предложение по выполнению НИР , оказанию НТУ, консультаций и рекламе Компании Коммерческое предложение от Профессора Академии Военных Наук [К.] [Д.] [С.] для Вашей Компании по оказанию Научно-технической услуги (нту), проведению НИР с целью обоснованию свойств и качеств поставляемой продукции и положительного влияния её применения, а также проведение рекламных компаний и акций с Моим участием для увеличения доверия к Вашей продукции и услуг, и как следствие спроса и роста прибыли. Уважаемый руководитель! Меня зовут [К.] [Д.] [С.] Я Профессор Академии Военных Наук, Я предлагаю вам сотрудничество, заключающееся в оказании Научно-технической услуги (нту), проведении Научно-исследовательской работы (НИР) с целью обоснования качеств Вашей продукции (услуг) и её положительного влияния в любой сфере жизнедеятельности человека, а также проведение рекламных компаний и акций с Моим участием для увеличения доверия к Вашей продукции и как следствие спроса и роста прибыли. Подробнее в Приложениях. Контакты: тел.: 8-911-244-69-33, 8-904-61-91-555, d-kulikov@mail.ru

Крайне неприятная личность, которая уверенно ведет компанию к развалу

В Мединвест Групп по бехдарносте лидирует их HRD [М.] Климова, девочка 29 лет, которая умело маскирует свою профнепригодность образом девочки-умницы. На самом деле полнейшее отсутствие профессионализма. Руководство даже не в курсе, что "девочка" увольняет профессиональных, умных директоров, нанимает специально серых посредственностей чтобы на их фоне ее профнепригодность как HRD была бы не сильно заметна. На должность директора по сервису [М.] Климова назначила секретаршу с 8ми классами образования, кому не нравится - может уйти. И народ бежит! Эта псевдо директор по кадрам работает только на себя, коллектив она разваливает, а за ним и бизнес. Видимо это устраивает руководство.

Только секретаршу на место директора по сервису не Климова назначила, а Чурадзе, потому что все в клинике знают, что у них очень тесные до интимности отношения. :)))

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.04.2026 МоскваКоординатор VIP отдела
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    «Посчастливилось» поработать в К+31 на Лобачевского в должности координатора VIP-отделения, он же спецсектор. Преимуществ выделить никаких не могу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся внутренняя система клиники — это один сплошной недостаток. Слово «спецсектор» для меня всегда теперь окрашено негативно. Какой хаос творится во всех бизнес-процессах — не описать словами. ЗП 100 тыс руб на руки. За такую нагрузку это копейки. Никакой системы работы нет, целый день ты находишься в бешеном ритме, не можешь уйти в туалет или поесть. График вам могут менять как угодно, большая часть сотрудников скидывает с себя ответственность, рабочий телефон с тобой даже в туалете или во время обеда. Огромные требования к внешнему виду, но места, где нормально можно переодеться, причесаться, нет. Ютись и свети пятой точкой в закутке рецепшена на 1 этаже либо с клопами в подвале. В ваш выходной (или неоплачиваемый день, если вы на 5/2) вам поставят обучение на 9 часов и вынесут весь мозг, если вы посмеете возмутиться, что это ваше личное время. Непонятно, кто какие ситуации должен решать, все друг на друга кидают задачу, а пациент просто ждет… и не факт, что дождется решения. Пациенты спецсектора возведены в ранг богов, могут не оплачивать счета, но ты не имеешь права им говорить, что у них ДОЛГ! Они тонкие натуры. Надо... Далее →
  • 28.12.2024 Москва👍5
    ✓ Преимущества
    Красивый офис с молодыми девками. Далее →
    ✗ Недостатки
    Потратив массу времени на собеседования, тестирования, заполнение анкеты и озвучив несколько раз руководителям и HR минимальный фикс по зарплате на руки, прислали офер с меньшим уровнем дохода. У них, видите ли, бюджет. Были посланы. Далее →