Меркатус Нова Компани (Напитки из Черноголовки): отзыв сотрудника

30.03.2023 Новосибирск
Преимущества:

1. Столовая на территории

2. График работы

3. Вкусная продукция

4. Раздевалка и душевая

5. Возможность выходить на подработки

Недостатки:

Работал водителям погрузчика на пэт линиях и на линии стекла, работа тяжёлая, спина офигелавала после 12 часов работы сидя за рулём, хотя смотря на какой линии ещё работать, из минусов нехватка места на основном складу что приводит не к очень хорошим последствиям.

🚀 Должность

🚗водитель

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.08.2021 Москваводитель
    ✓ Преимущества
    Их я не заметил Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал водителем ПРТ. На складах творится полнейший хаос, начальники и кладовщики (под руководством госпожи [Б.] постоянно орут и стараются унизить рабочих, показать своё превосходство. Нет ни каких премий и бонусов. По любому поводу, и без, [Б.] срезает часы и вешает штрафы. Выдержал там недолго, коллектива нет, работают и живут по принципу курятника (толкнуть ближнего-нас…ть на нижнего) Далее →
  • 17.12.2020 Москва
    Проработал в данной компании больше 2 лет. К сожалению о данной компании остались лишь отрицательные эмоции. Если вы хотите развиваться и добиваться профессионального и карьерного роста — вам точно не сюда. Особенно если вы молодой и амбициозный специалист. Руководство компании — сборище пожилых самодуров. Руководители среднего звена — люди, которых не приняли хорошие компании, потому что они ничего не соображают в бизнесе, процессах и откровенно чаще всего бывают абсолютными профанами и не очень умными людьми. Не припомню ни одного примера вертикального роста своих сотрудников. Сама структура компании весьма странна и раздута. Вместо работы больше тратишь свое время на бюрократию и буквально выманивания исполнения своих же обязанностей отделов и престарелых женщин (типа отдела ПЭО), которые почему-то считают себя местными королевишнами. Отдельно стоит упомянуть про коммуникации: крики и оскорбления — это норма при общении с коллегами со стороны ПЭО и сотрудницы отдела персонала [Ш.] [Е.] В завершении хочется предупредить всех: какой бы объем работы вы не проделывали, как бы не перерабатывали (бесплатно) на благо компании, как бы четко вы не передавали дела при увольнении, не сомневайтесь, при увольнении вас обязательно «кинут» на KPI, причем за 2 месяца. Далее →