Мечел: отзыв сотрудника
Неадекватное руководство в лице [С.] отношение как к рабам, переработки за свой счёт, постоянно снимают надбавку, премируют только родственников, четыре начальника на одного исполнителя (из них две сестры начальника управления). Не ходите в закупки это ад. Коллектива просто нет, каждый сам за себя. Все ваши вопросы передаются начальнице с личным комментарием. Начальница отдела номинальная, ничего не решает. Карьерного роста никакого, индексации не бывает. Если будете перерабатывать за свой счёт, вас будут хвалить. Если будете задавать вопросы, вас будут штрафовать. Принцип чем больше из вас выжмут бесплатно тем лучше. Текучка 30% в год из этого подразделения.
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПлюсов от работы в данной компании нет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработал меньше месяца специалистом по подбору персонала в АО «Торговый порт Посьет». Подчинялся я непосредственно начальнику ОРП АО «Торговый порт Посьет» с.в.и. Что могу сказать о начальнике ОРП АО «Торговый порт Посьет»? с.в.и. — полнейшая злюка и хабалка, такое ощущение, что она до этого торговала на рынке. Данный «руководитель» ничего не понимает в оперативном подборе персонала. Она час может говорить с вами по телефону, но цель этого разговора непонятна. Начальник ОРП совершенно не соблюдает и скорее всего не понимает, что такое субординация между руководителем и подчинённым. Навязывает лишнюю ненужную работу (вроде этой: нужно заполнить таблицу по холодным звонкам, по времени это займет половину вашего рабочего дня!). Хотя данное время можно было потратить на оперативный подбор персонала! С большим удовольствием поскорее уволился из данной компании, чтобы больше никогда не контактировать с начальником ОРП и забыть о ней, как о страшном сне! Вывод: не советую специалистам по подбору персонала трудоустраиваться в АО «Торговый порт Посьет»! p.s. Прошёл месяц, а заработную плату работодатель так и не выплатил (нарушение ТК РФ)! Далее →
-
✓ ПреимуществаМне они остались неизвестны. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании у [А.] Шотиной. Передаю ей большой привет. Это собеседование я запомню надолго. О встрече мы договаривались, когда у меня уже были предложения о работе 170−200 тысяч. [А.] была в курсе моих зарплатных ожиданий и с ними согласилась. В ходе личной встречи как только ни пыталась она убедить меня в том, что я совершенно этих денег не стою, компании, что уже сделали мне предложения, это шаражкины конторки. Зато у них в компании я могу «построить карьеру». Жаль, что я не уточнила у [А.] сколько все таки зарабатывают hr-менеджеры в их компании. Теперь теряюсь в догадках, что же за доход у ее менеджеров, если она так разнервничалась от моего запроса и даже позволила себе откровенное хамство. Сам офис довольно потрепанный. Охранник на входе хамит, как бы предупреждая о культуре компании: D Жаль, что отзывы я прочитала только после собеседования. Не пришлось бы тратить время)) я так понимаю, хамское отношение у них в порядке вещей. Далее →
Один из бывших
04.03.2021 11:17
Среднестатистическая контора, без каких либо особых отличий. Зарплата белая, платят вовремя , два раза в месяц, есть основная часть (оклад) и премиальная часть. Премия платится всегда, если только твой непосредственный руководитель не зарубил ее по причине твоих "эпикфейлов". ДМС и всякие другие плюшки присутсвуют. Столовая в офисе неидеальная, но весьма неплохая, были бизнес ланчи за приемлемые деньги, сейчас не знаю... Коллектив разношёрстный, всё на самом деле зависит от подразделения и людей. Есть очень дружные департаменты. В ИТ блоке нормальный активный руководитель, я бы даже сказал влюбленный в работу. Я покинул компанию в период удалёнки, ушел на лучшие условия. Строчкой в резюме удовлетворен)