мобильная медицина: Готовы работать бесплатно? Идите.

Хороший коллектив.

Большой поток людей для меня одновременно и плюсом и минусом является. Новому сотруднику сложно не запутаться в таком потоке (поскольку объем работы действительно большой и новой информации много), но одновременно это хорошая практика, да и время летит быстрее.

На собеседовании мне чётко были обозначены график прохождения стажировки, сроки и оплату за неё. По факту отработала три дня бесплатно, никто меня не оформлял. После того, как уже сама пошла в отдел кадров мне озвучили совсем другие условия по всем 3 пунктам. Естественно, не в мою пользу. Отмечу так же, что стажировкой называется полноценная работа, только на 2 часа меньше, но объем работы тот же. Никто над вами сидеть не будет. Да, вам покажут и расскажут, что нужно делать. Один день. А потом спрашивайте сами, что непонятно у других сотрудников (которые тоже заняты в потоке людей и им не до вас). Хотя в описании вакансии говорилось о «наставничестве».

И это у них называется «пол ставки», хотя по расчётам зп на кол-во смен, мне не понятно, как треть оклада за, по сути, полную занятость может носить название «пол». Я понимаю, что новый человек ещё не все знает, но ведь он и не просто смотрит сидит!

А так же не факт, что спустя две недели стажировки вы встанете в смену, а не будете отправлены стажироваться дальше.

Кстати, при рассматриваемом сменной графике работы, стажировка в пятидневку. Но тут готовы пойти на уступки. Правда зп тогда будет еще меньше, хотя меньше итак уже некуда.