МОВИ ХЕЛС (Швейцария): отзыв сотрудника

По телефону, когда приглашали на собеседование, адекватно и вежливо разговаривали.

На первый взгляд все понравилось на собеседовании (первые 5 минут), но, потом мне дали анкету заполнить, в которой вопросов было больше про «кошелёк» и личную жизнь, чем вопросов по компетенциям. Я сразу все поняла))). Не постеснялась задать вопрос к чему вообще эти вопросы. Мне это объяснили не иначе, как: «Просто руководитель наш очень любопытная женщина и любит все узнавать про личное сотрудников. Не обращайте внимания».

Окей, но причём тут вопросы о личном жилье, живу ли я в общежитии или своё жильё и кем работает муж и вся семья, кто родители, кто оплачивал учебу квартира всё же своя или съемная, а мать? а отец? А муж? А шо, а как? Господиииии. Это было очень смешно и странно). Почему про деда и бабу не спросили, удивительно. И каким цветом ходит в туалет моя собака.

И внимание! вопрос В анкете: «ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ машина, ТО КАКАЯ марка?» Товарищи, это звиздец. Хочу сказать, что я не на должность водителя шла, что б их интересовала марка моей машины.

фамилия, ИМЯ И ДАТА рождения супруга И членов СЕМЬИ И МЕСТА ИХ работы позже мне показались нормальными вопросами, по сравнению с остальными, такими, как средний бал в школе, средний бал в университете, и личной жизни родителей.

Для себя я сразу поняла, что это циркачи.

По крайней мере, эта любопытная [В.] руководитель, которая есть инициатором этих неадекватнейших вопросов…не помню как ее зовут …Елена вроде (пожилая женщина).

У меня есть хорошая привычка включать видео-запись или диктофон при собеседовании. Выйдя с собеседования, я подумала: «Вот это да)) !ну, хоть останется на память запись, чтоб посмеяться и показывать, как антипиример». Ещё я сфотографировала эту анкету.

Включила дома «своим» послушать ответы на вопросы по этой анкете, и показала фото, супруг категорически запретил им вообще отвечать на звонок даже в случае приглашения на второй этап. Но, мне было очень интересно для своего же опыта. Тем более они с меня пытались вытянуть столько информации личной, вот и для меня важно было узнать для чего она им все таки. Раз уж в моих трусах покопались, имею право знать что к чему)).

Мне перезвонили и пригласили на второй этап собеседования с руководителем.

Я заранее знала, конечно, что мы так сказать не сработаемся

Но, уж очень интересно было посмотреть как выглядит этот руководитель, который хочет залезть всем без мыла в *опу, т.к я впервые вижу столько вопросов о «личном».

На этапе собеседования с руководителем было ещё прекраснее. Диалог начался с «расскажите о себе». Начиная СО ШКОЛЫ И среднего бала). Я сижу тётя 30 лет, а меня спрашивают про школу. Далее были вопросы о том, что и откуда и как мне досталось, откуда родом муж и родители, в каком жк я живу, название улицы

Сидела я ради интереса уже, т.к запись на телефоне была включена.я просто хотела досидеть все же, что б потом давать этот шедевр послушать знакомым. Ведь, мне кажется, в такой цирк не часто попадёшь.

Однако, Старалась максимально незаинтересованно и размыто отвечать на вопросы, не так обширно, как на первом этапе, чтобы поскорее выпустили из этого ада. Внимание! НИ одного вопроса МНЕ НЕ задали касаемо работы. НИ ОД, НО ГО. Просто в среднем спросили где работала. Зачем? Если это написано в резюме…но и на этом спасибо Женщину почему-то интересовало только личное.

В общем, такое прекрасное собеседование в этой непонятно чем занимающейся конторе. Такое чувство, что они в парламент ищут сотрудника. Самое неадекватное место, куда я когда-либо попадала). Но, любой опыт — он опыт). Буду ещё долго вспоминать и шутить на эту тему)).

Кстати, очень понравился один комментарий, что после работы у них, у тебя появляется ощущение слежки. Это просто в яблочко).

Отзыв этот для тех, кто хочет найти хорошую компанию и должность. Ребята! Вам не сюда!))))

П.с хорошие коменты конечно же пишут сами hr.