Молодежное объединение Команда Аквагрим: отзыв сотрудника
Дорогое обучение, все делают вид что у них все прекрасно, а на деле, мне за сраных шесть тысяч провели всего три урока и слились. Просто отвратительно! Поговорила на стажировке с девочками и поняла настоящее положение дел! Просто наплевательское отношение, хоть на месте сиди, хоть детей завлекай — все одно: с 15% и гримом стоимостью в 500р (люди говорят что дорого и не идут), ничего ты не заработаешь!
Ради бога, не платите им деньги! Мошенники. Нужны бы были настоящие аквагримеры, не драли бы они с них столько денег! (Да и обучение для вас будет сомнительное, если вы с опытом)
- 👉 Работа в МОЛОДЕЖНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ КОМАНДА АКВАГРИМ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2893 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2667 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
-
Для меня, как для начинающего аквагриммера сложно, имея мало опыта и навыка, я пока зарабатываю немного. Обучение действительно дорогое и сначала я не поняла: за что платила. Но когда начала работать и пробовать, осознала, что эти деньги вложила в стоящее, а именно в себя. Но это именно мне нужно работать и совершенствоваться. Пройдя курсы, я не стала суперхудожником. Я только начала им становиться. Требуется развивать ещё много навыков и умений. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
