Молодежное объединение Команда Аквагрим: отзыв сотрудника
Дорогое обучение, все делают вид что у них все прекрасно, а на деле, мне за сраных шесть тысяч провели всего три урока и слились. Просто отвратительно! Поговорила на стажировке с девочками и поняла настоящее положение дел! Просто наплевательское отношение, хоть на месте сиди, хоть детей завлекай — все одно: с 15% и гримом стоимостью в 500р (люди говорят что дорого и не идут), ничего ты не заработаешь!
Ради бога, не платите им деньги! Мошенники. Нужны бы были настоящие аквагримеры, не драли бы они с них столько денег! (Да и обучение для вас будет сомнительное, если вы с опытом)
- 👉 Работа в МОЛОДЕЖНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ КОМАНДА АКВАГРИМ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
Для меня, как для начинающего аквагриммера сложно, имея мало опыта и навыка, я пока зарабатываю немного. Обучение действительно дорогое и сначала я не поняла: за что платила. Но когда начала работать и пробовать, осознала, что эти деньги вложила в стоящее, а именно в себя. Но это именно мне нужно работать и совершенствоваться. Пройдя курсы, я не стала суперхудожником. Я только начала им становиться. Требуется развивать ещё много навыков и умений. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

