Мостостройиндустрия: Обман по зарплате и плохие условия

12.12.2020 Москва

На заводе бардак полный, зп составляет 20−25 т. руб. на заготовительном участке, на сборке 27−35 грязными. Спецовку не выдают, инструмент 1 на четверых. Совмещал несколько профессий: стропальщик, кромки скруглял, дробеструил, на плазме работал и получал 30 т. с переработками.

[Б.] главный инженер, про которого пишут на заборах черной краской, что он пи))) ничего не делает, ходит и говорит, что если вы не сделаете, отдадим сторонней организации на доделывание, а мы им штамп поставим на документах и деньги отмоем.

Станки вывозят с завода, а новое не покупают.

В ПДО сидит [Т.] и рулит фактически всем заводом вместо директора, а директор в кабинете закроется и сидит спокойненько, и ему наплевать, что люди бегут. Нам, рабочим, не довели, что у нас цена за час поднялась, а я узнал об этом, когда трудовую забирал.

30 числа, когда я увольнялся, ребята со сборки сказали, что сейчас и мастера, и начальники все начнут уходить на достойное место работы, где теплый цех и вся наша команда.

При увольнении [Б.] не уговаривает, а наоборот говорит: молодцы, что уходите. Директор по производству [К.] ходит, говорит: нужно дорожки подмести, грязно очень.

Звонил ребятам, говорят, что на заготовке сейчас 2 разметчицы, начальниками работают, а на сборке на 3 цеха 1 мастер и 1 начальник, который приезжий, откуда он, никто так и не знает.

Во вторую смену ребята работают без мастеров на сборке. Отк продукция не сдается, [Б.] говорит, что они не нужны, и набирать их он не намерен, сами смотрите и отдавайте на малярку.

На весь завод осталось 4 сборщика и 5 сварных на сборке, а на заготовке 13 человек ходит на смену и думают, что сейчас зарплата прибавится.

[И.] друг ездил в командировку в Москву с [Б.], он приехал на объект и говорит: я домой поехал и уехал домой, а мы там бегали, искали что делать и как делать.

Ребята, все, кто хотят сюда устроиться, не ходите сюда. Тут обман по ЗП, условий нет. Специалистов НЕТ.

Какая ставка за час в Мостостройиндустрия? ₽ 20

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 11.08.2026 Москва собеседованиеменеджер по продажам
    Общая оценка:
    3
    Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →