МПСО Иркутск: отзыв сотрудника
МПСО Иркутск ул. Баумана45, устроился водителем на пожарную машину да и то как сказать взял меня не понятно кто такой, отдал ксерокопии док-ов свои, не договоров не здрасте не до свидания с начальником [Р.], с первого дня не представился. Оговаривали з/п 20 000 т.р., ездили по дед. Садам на показательные выступления и т.д. Профилактика на коммерческой основе с детей брал он по 200руб., неделю поработал понял что не моё и не серьёзно всё как-то, расчёт за неделю 1500руб. ((((и то тянул до последнего, но выплатил 1500р. И то через посредника. Если хотите работать то вы максимум волонтёр, не говоря уже как он относится к людям к подченёным возомнил себя королём положения. В общем обходите этих коммерсов стороной и не суйтесь туда тем более без договоров!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Иркутске (265 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Иркутске (177 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5193 отзыва) →
-
Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →

