МТ-Синтез (ООО "Малотоннажный синтез"): балаган вместо собеседования

нет

Пригласили меня на днях в эту конторку на собеседование по вакансии Главный бухгалтер к директору [Я.] [В.] [Г.] и его коллеге, должность не назвали, [Р.]

Приглашали вежливо, все нравилось и подходило. В назначенный день — звонок от [Р.] ой не спешите, мы задержимся. К счастью, это было не более 15 минут, [Р.] подъехал, пригласил действующего главбуха, и все началась вполне позитивно. Пока в кабинет не ворвался опоздавший [Я.]. Тут начался цирк с конями, и он, и бухгалтер разве что не бились в истерике, какой у меня большой опыт работы в резюме в крупных компаниях. Раньше они то ли мое резюме не видели, то ли что, зачем пригласили — не понятно. Я их поправила, что это опыт в малом бизнесе, и обосновала свой приход и выбор их вакансии, я имею длительный стаж в производстве, а у них как раз открылась такая производственная компания. 99% рынка ответ устраивал более чем. Но нет, они повторили его еще раза три, разыгрывая обострение комплекса неполноценности. Далее [Я.] придумал следующий вопрос — чем вы конкретно занимались? Ответы про написание учетной политики, внедрении и ведении 1С, оптимизации налогообложения, консультировании сотрудников с конкретными примерами он в упор не слышал и повторял вопрос снова и снова. По опыту за годы мои ответы вполне устраивали аудиторов, коллег главбухов, финансовых директоров и собственников, но [Я.] решил, видимо, либо поглумиться, делая вид, что не слышит и не понимает, о чем я, либо реально не понимает, что такое финансы, это тоже может быть. Больше он вопросов не смог придумать и предложил их задавать коллегам. Особо подчеркивалось, какие тут все молодые. Вывод им сделанный — бухгалтер перебирает бумажки и заносит их в 1С, а вот все остальные работают, а я его не понимаю) При этом он закатывал глазки и изображал вселенское страдание. Я встала и ушла, вакансий много. [Я.] при этом вслух делился впечатлениями обо мне со своим бухгалтером, демонстрируя вовсю навыки предприятия с высокой культурой быта.

Сидят они все в промке на [П.] 2Л в железном ангаре, вход сразу на производство, идешь по цеху, молясь, чтобы не задеть ничего, провода под ногами, далее крутая лестница в скворечник.

Но мне известно, что адекватный руководитель уважает своих будущих сотрудников и кандидатов в них, открыт к обсуждению вопросов и не превращает собеседование в балаган, даже если человек ему чем-то не приглянулся. Можно же вежливо свернуть встречу. Не советую тратить время, особенно главбуха с хорошим стажем и опытом, он там не нужен.