МТС (ЗАО "Русская Телефонная Компания"): Проблемы с трудоустройством и графиком
Я прошла обучение дистанционно, в ходе которого нас всех обещали трудоустроить поближе к дому. В итоге меня определили в точку, которая фактически в другом «недогороде»! А ещё там по ночам не ходят вообще никакие автобусы, мне пришлось до 2 ночи после дня на ногах идти домой, потому что у меня не было денег на такси, так как я устраивалась студенткой. Да, кстати, на то, что я училась, всем тоже было как-то наплевать. График на самом деле подстраивать никак нельзя, мне заявили, что первые недели я вообще обязана работать без выходных, так как на меня хотели посмотреть в деле и обучить. Я училась очно, мне нужно было работать по определённым дням, поэтому мне такое не подходило. В итоге, после той незабываемой ночи пешего похода из другого населённого пункта, я, осознав, что мне так придётся каждый день вставать в 5 утра и в 2 часа ночи возвращаться домой, уволилась одним днём. Чтобы получить назад свою трудовую книжку, мне пришлось пропустить в университете весь день, просто ожидая, когда же меня соизволят принять в офисе в Москве, который из себя представляет покоцанное помещение из кучи коридоров и кабинетов, будто 20 лет не знающих ремонта. Да ещё и с каким-то затхлым запахом. В колл-центр к ним я так и не смогла устроиться, хотя мне на тот момент подошёл бы такой формат работы. Плюс, вроде бы, там была доступна удалёнка.
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
-
ООО «РТК «РОСАКВА»: Проценты редкие, оборудование малоинтересно, сотрудники сталкиваются между собой
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Есть кухня с камерой наблюдения. Далее →✗ НедостаткиПродаваемые приборы мало кому нужны. Проценты в лучшем случае увидите через полгода. А скорее никогда. Раньше уйдёте. Вас будут сталкивать лбами с другими сотрудниками. Очень узкий круг оборудования, в основном угольщикам, а они в кризисе. И ваши наработки будут одним движением передаваться другим, более приятным сотрудникам. База, о которой вам будут рассказывать на собеседовании, полностью поделена. То, что вам дадут пылесосить, — мертво. По большому счёту оборудование мало кому интересно. Но если посидеть за оклад — пожалуйста.. Далее →

