МТС (РТК): отзыв сотрудника

18.09.2015 Балаково
🚀 Должность

🚚Курьер

Устраивался на работу в компанию МТС, рекламное объявление увидел на сайте авито, обещали 30 000 рублей в месяц. Позвонил по телефону пригласили на собеседование. Потом сказали что нужно будет ехать в учебный центр, который находится в другом городе. Туда обратно дорога занимает 6 часов и стоит 1000 рублей. В итоге нужно встать в 3:00 и в 4:00 садиться на автобус чтобы в 8:00 часов быть в учебном центре. Обучение длится до 18:00.

После этого мы едим на корпаративную квартиру, где сломаный душ, негде спать, мы спали на полу. Как нам сказали 3-х комнатная квартира рассчитана на 30 человек. В одной комнате жили наши тренера, во второй мужики и в третей девушки. Чтобы уместиться девушки лежали одна на другой. Мужики соорудили кравать из досок и накрыли ее какой-то [censored] чтобы спать было помягче. В итоге в одной комнате было 5 парней, в другой 7 девушек.

2 парня свалили через некоторое время, из семи девушек осталось 4. При этом получается что на душ и туалет 9 человек (+ 2 тренера).

Обучение в учебном центре вообще бестолковое, нет чтобы обучать нас на компьютерах в 1с. Нам показывали слайды на которых [censored] не видно. Нам показывали очень много разных операций таких как продажа сим-карт, инкассация, прием курьера, оформление кредита. И мы должны все это запомнить с первого раза.

Из 50 человек осталось 20. В итоге на обучение я потратил месяц, с 1 июля по 30 июля. В денежном эквиваленте на обучение ушло 10 000, это на еду и дорогу то в учебный центр, то домой. Потому что 5 дней учишься в учебном центре, потом вам говорят валите домой, потому что на квартире оставаться нельзя, потом опять надо ехать обратно в учебный центр на обучение и так 5 раз. В конце обучение мы пишем тест, который с первого раза очень сложно написать, даже сами тренера не знают, и не факт, что у вас вообще будет допуск к нему потому что вам не сделали логин и пароль. А если вы не пройдете тест, то будете в помощниках с зарплатой 5000 рублей!

Трудовой договор я подписал только в конце июля, трудовой договор так мне и не выдали на руки.

Первую зарплату я получил 25 августа, на зарплатную карту которую до сих пор они не могут оформить, полный бардак. Зарплату я получаю только благодаря тому что я купил карту мтс деньги которая стоит 1000 рублей и могу переводить свою зарплату на нее.

25 августа зарплату мне начисли в размере 2500, за месяц обучения мне вообще ни чего не заплатили.

Работать приходится по 12 часов в сутки, потому что у них нехватка работников (конечно кто захочет работать в такой компании с зарплатой 7000 рублей). На обед дается 20 минут. И ехать на работу приходится в другую часть города.

10 сентября мне выплатили 4500 рублей (кинули как кость собаке).

В кассе было не чисто. Недостача была 50 000 рублей. Менеджер отдела продаж (МОП) угражала, что мне переломают все кости если я где-то ее сдам, угрожала мне физической расправой.

В августе была проверка кассы в итоге недостачу въявили. И говорили что мы должны уплатить в кассу деньги которые мы из кассы брали. При этом что я из кассы не чего не брал, на меня повесили 10 000 тысяч. на мопа 10 000 и на другого специалиста 30 000.

Это недостача взялась из-за того что нужно выполнять планы которые не реально выполнить. Нужно продовать дополнительное сервесное обслуживание, защиту покупки, добровольное медецинское страхование, страхование имущества. Эти продукты вообще не работают, в случае чего деньги вам не вернут, и вообще они не нужны.

Так же нужно выполнять планы по сим картам, нужно выполнять по 30 сим карт в день, хотя от силы хорошо если 5 получается. И чтобы выполнять планы приходится их выбивать на несуществующих людей.

В итоге чтобы выполнить бредовые планы руководства исходящие от управляющего менеджера (УМа) нужно покупать сим-карты и страховки на себя, которые конечно мы должны оплачивать из своей зарплаты.

Так же мы должны работать без выходных по 12 часов в день при норме 192 часов в месяц, при этом переработки не оплачиваются, потому что мы не выполняем планы. Руководство испоьзует нас как бесплатную рабочую силу. Еще по офису приходится мыть полы, потому что уборщицы нету.

Какие у меня впечатления от этой компании:

1) В компании вам нагло врут насчет зарплаты, насчет рабочего времени, начет всего.

2) Компания вам ничего не должна, зато вы ей обязаны всем.

3) Вы не должны быть не довольны, что вам не платят, что вам дают бредовые планы которые невозможно сделать и вообще вы ничего не понимаете, вы тупой и должны работать за бесплатно без оплаты переработок по 12 часов в день.

4) Трудовой кодекс РФ не действует для этой компании

5) Если вам что-то не нравиться или вы не устраиваете руководство пишите заявление на увольнение по собственному желанию.

6) Ваш коллектив вас подставит в случае чего.

Уволился и ни о чем не жалею, отвратительная компания!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 79174
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.04.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Транспортная доступность Далее →
    ✗ Недостатки
    По результатам работы в ЦНИИ РТК складывается впечатление, что: 1. В 211 секторе обманывают работников. 2. В ЦНИИ РТК после почти годовалого периода работы, то есть много позже после прохождения работником трехмесячного испытательного срока, работодатель может заявить, будто у работника низкая производительность, будто квалификация работника не соответствует занимаемой должности, и предлагает снижение заработной платы или увольнение по собственному желанию, даже при том, что показатели производительности работника только росли от месяца к месяцу. 3. В ЦНИИ РТК существует проблема, при которой отдельные руководители не могут выдержать баланс между личными карьерными интересами и интересами организации, негативным образом влияя на общую производительность и эффективность самой организации в целом, но в целях формального увеличения личных рабочих показателей для отчетности перед вышестоящим руководством. 4. Во время трудоустройства на работу в самый последний момент, в момент подписания трудового договора выясняется, что трудовой договор срочный, то есть временный, на один год. 5. В трудовом договоре гарантированной частью заработной платы указан оклад, приблизительно 30% от обещанной итоговой суммы заработной платы, остальная часть премиальная, не гарантированная, и ЦНИИ РТК в любой момент,... Далее →
  • 27.04.2026 Санкт-Петербург
    Позвонила девочка HR, пригласила на стажировку. 3 дня я стажировалась, но собеседование мне никто не проводил, так как директор был в отпуске (Э.). Когда директор вернулся, то нагло мне соврал, что вы нам подходите, мы вам позвоним и скажем, когда выходить. Я ждала два дня, тишина. Директор на мои звонки не отвечал, а когда я позвонила с другого номера, он взял трубку, но быстро слился с разговора. Вообщем, ответа мне никакого не дали, потратили мое время и еще нагло соврали, ввели в заблуждение. Вывод: вас не будут считать человеком в этой компании, отвратительное и неуважительное отношение.. Далее →