мфк лайм займ: Вот как-то так и никак иначе
Иногда привозят фрукты, бесплатный кофе и чай, чистый офис
Недостатки:Плохо работает программное обеспечение, в связи с этим руководство обещает максимально низкий план. Наступает новый месяц и мы узнаем, что план даже выше, чем в другие месяцы. Проводят эсессменты на должность руководителя группы, в итоге берут с улицы. Новый руководитель знакомство с группой начинает с рассказов про объяснительные (отличный подход). Много увольнений, много сотрудников в поиске работы, много на больничном. Но офис чистый, стулья новые. Компания стала такой же как и похожие другие, даже чем-то хуже.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ в Ульяновске (24 отзыва) →
Работа в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ: 32 отзыва →
Отзывы о работе сотруднике в Ульяновске (3 отзыва) →
Работа в Ульяновске (1045 отзывов) →
Выбирая для себя место работы, не ведитесь на отзывы. Важно опираться на свой личный опыт....
Проработал в компании менее 6 месяцев слава богу ушел, это не компания, а что то.Был на 2-х собраниях, которые проводил руководитель площадки [К.] льет какую то воду, речь невнятная, рассказывал о преимуществах конкурентов компании Быстроденег, не совсем понятно, зачем он работает в Лайме, если в другой компании все хорошо, вечно говорит, что, я все сделал для вас, но вот Новосибирск не одобрил, т...
25 января получаем премию за декабрь. За 3 дня до зарплаты сообщают, что план вырос в 2 раза, порог для получения премии на 30% а коэффициенты по премии понизили на 5%. Заранее об этом не говорили, видимо, чтобы люди нормально работали, в итоге больше половины сотрудников с премией 0, с окладом. Даже организации с серой зарплатой себе такого не позволяют. А тут люди, процессы, технологии. Следующи...
У нас был неплохой отдел, но вот с руководством нам не повезло. Жаль, что о заскоках нашего руководителя все начали узнавать спустя несколько месяцев после трудоустройства, а именно когда испытательный срок уже закончен. Все в отделе морально травмированы и по очереди увольняются, тогда как руководитель даже не догадывается, и, наверное, даже не задумывается, что дело в нем. Постоянные эмоциональн...