Мэлон фэшн груп: отзыв сотрудника

Как говорится «рыба гниёт с головы». Начиная с региональных руководителей «прекрасная» Гарбар [А.] — это самый ужасный не компетентный, лживый, не добропорядочный, злой руководитель и ее протеже Селезнева [А.] Морально уничтожают персонал, собирают сплетни по всем магазинам, в каждом магазине сталкивают персонал лбами, настраивают друг против друга. Под их началом работаешь сутками в магазине, а потом к тебе приходят и говорят почему ты выглядишь как «пугало на огороде», никакой благодарности или слово спасибо ты не услышишь, если вышел на помощь на 7 рабочий день. Охраны много где нет, поэтому все воровство ложится на персонал (жуткие недостачи), хотя у тебя по мимо «охраны товара в зале», прими поставку, стой на входе, улыбайся, зал помоги переделать, на примерочной стой, с покупателем работай, принеси подай (с учетом того что вас всего 2–3 человека в смену, на 300 кв м. все это наблюдается по камерам региональными руководителями, а в следствии, если что-то не по ним (например: один человек ушел на обед) пишутся объяснительные. Бедный административный состав, задерганные, нервы на пределе, делается работа за всех, каждый день в этой компании был адом. Есть любимчики (тебе прощается все), естественно их пихали во все мероприятия, которые устраивает компания, а остальные все НИКТО (рабочая сила, тебя будут гнобить, за все). Региональные руководители не слышат свой персонал от слова совсем, делают все по своему, а в офис доносят информацию совсем другую, более выгодную для них. Под руководством [Б.] [О.] тебя слышали и помогали, давали совет. На данный момент, даже если тебе нравится работать с коллективом в своем магазине, все равно если ты не «любимчик» тебя могут довести до нервного срыва. Продавцы ходят первые дни с улыбкой на работу, потом как тени… безумная текучка персонала, потому что обещают «сказку» (повышения в должности, зарплату после испытательного срока, а в итоге поднимают своих подружек и знакомых) Региональные руководители, входят в доверие персонала, а потом все что было сказано тобой «перетирают» в голосовых сообщениях, либо просто по телефонному разговору, и далее не в лучшем свете все это разносится по рознице, и вешается на тебя «клеймо» Сотрудники, которые уходят сами, не выдерживая атмосферы и «сволочного отношения», в офис про них преподносится информация, что уволила именно Гарбар [А.] или Селезнева [А.] за не пригодность и еще куча ярлыков. Про зарплату продавца вообще молчу, я не думала что столько в 2020 могут еще получать, потолок 10 000 из этого еще и за инвентаризацию заплати половину. В данной компании не хватает толковых руководителей, которые жили и дышали бы вместе с тобой одной идеей, и тогда бы все пошло бы на вверх у компании. Рекомендую запустите анонимный опрос компании для персонала (о работе региональных руководителей), но так что бы была уверенность, что имена не дойдут до них, потому что персонал боится потерять работу.