Нестле ( ООО Эскорт Сервис): отзыв сотрудника
Устроилась на работу в период самоизоляции (было всего 3тт, без Пятерок, а должно было быть 7−8 плюс магазины сотрудников в отпуске или заболевших)
Далее- ежедневно всей команде через конференцсвязь высер мозга минут на 40−50 как в свое время работал супервайзер: через боль, часиков так до 8−9, протирал полки, вылизывал весь магазин.
По СКЮ:
1. приправы, супы Магги
2. каши [Б.]
3.готовые завтраки (Космостар и т.д.)
4. детское питание (смеси до 1 года и стекло Гербер)
5. конфеты Комильфо и Россия плюс шоколад Россия, Бон Пари
6. кошатина [Ф.] [П.]
7. прикасса Бон Пари, Россия, Нестле
8. Нескафе (кофе, какао)
Обещают 38−42, 000 (ООО Эскорт Сервис), по факту — 26−27, 000 и все потому что надо сделать стандарт +, Т.Е. неконтрактное ДМП по всем вышеперечисленным пунктам во всех магазинах.
Вечером (личное неоплаченное время), часиков так в 7, когда твои личные дела в самом разгаре, надо срочно пройти тест «коротенький» часиков так до 23-х.
И, последнее, мне еще высказали за обед: где, с кем и, главное, что аж целый час мы обедаем.
И это международная компания, не нуждающаяся в мерчендайзерах.
Занавес.
P. S. Товары компании, которая так относится к сотрудникам, недоплачивая огромные деньги, НЕ рекомендую К покупки.
Ниже написано, что это первая компания, которая ввела оптимизацию производства. Похоже, что и на зарплату они ввели ту самую оптимизацию. Убрав мерчей по кошатине, они добавили основным сотрудникам по 200 (!) рублей.
Комментарии (2)
Ола
22.05.2021 10:27
Пусть сами выставляют за такие копейки
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →



dedmoroz
30.08.2021 18:29
10000% согласен с отзывом все так и есть!