Никимтатомстрой: Нет роста и развития для сотрудников

24.07.2024 Москва
Преимущества:

1) Работа на предприятии Росатома.

2) Обеды в столовой неплохие за среднюю цену.

3) Расслабленный режим работы. Можно много лет сидеть на месте ничего особо не делая.

4) Корпоративный транспорт от метро

Недостатки:

Для молодых специалистов это болото. Тут нет роста, развития. Научиться тоже не у кого. Все «старожилы» уже ушли на пенсии. Руководство не хочет думать о сотрудниках. Нет условий для отдыха — есть только столовая, но многие не хотят там кушать и обедают в кабинетах. Зарплаты низкие, ниже по рынку.

За год моей работы не было сделано и выпущено абсолютно ничего. Не только мной, всеми. Просто сидят, болтают, проводят дни. Если Вам нужен такой работодатель — добро пожаловать в никимт.

С больничными обманывали, считали по МРОТ. Зарплата приходит абы как — плюс-минус 3 дня. Но спасибо, что хотя бы приходит.

От метро транспорт зимой — это ад. Стоишь, ждешь по 30 минут маршрутку на морозе.

Конструкторам всем блокируют пропуск. Опоздать можно на 10 минут — потом надо просить разрешение на вход у руководителя. Выход в «несанкционированное время» за территорию тоже по куче бумажек у начальства.

ДМС есть, но вычитают из ЗП.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в Никимтатомстрой? С какой регулярностью?

нет

❓Бывают ли задержки зарплаты

да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23353
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →