Нмаркет про: Ужас
Минус 1. Никому не рекомендую с вами работать. Вы хоть 100 положительных отзывов можете разместить, читаю ваш и отзывы и поражаюсь, скольких людей вы опрокинули и сколько на этом заработали. Такое чувство, что площадка изначально создана для кидалова. Три месяца после успешной сделки, а вознаграждения так и нет. Думал, я один такой в городе. В чат зашел, там у кого год прошел, у кого два, по две, по три сделки было у людей, так оплату и не получили. Вы там, наверно, в сговоре с застройщиками? Люди, агенты и риэлторы, не ведитесь, слышу Н маркет — все сразу говорю, не работайте с ними и с теми застройщиками, которые их навязывают. Одна бражка походу. Хабаровск, Владивосток. Пытался письма писать — не отвечают. В интернете не найдете их руководства, головной офис или куда жаловаться на них. Агентам годами мозги парят, что вернут деньги.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работаю агентом по продаже недвижки, 8 августа 2023 г., если я не ошибаюсь, оформили сделку с клиентом в ЖК Аура, через пару дней я предоставил документы на оплату. Сегодня 7 октября 2023 г. комиссионное вознаграждение не оплачены, кормят завтраками каждый день. Поэтому я не рекомендую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Зарплата светло-серая. У кого-то полностью белая, у кого-то 3/4 белая, у кого-то только половина. — Руководство в принципе прислушивается к желанию большинству. Не сразу, не быстро, и через жертвы. Первую партию уволят или расстреляют, а к оставшимся начинают прислушиваться. — Техника в офисах новая, сами офисы где-то на 4−5, но кухня возле туалета — это да) — Есть удаленка. — ДМС — дешманское, через год кажется и за 30−40 тысяч. Лучше купите сами. — Часто будете слышать «мы, как федеральная компания…» или «резиденты Сколково». Можете этим гордиться, когда вам будет невесело. — Если идете в разработку, оформят в айтишную компанию, сможете взять ипотеку. — Если будет доступ к порталу, сможете сбить цену у застройщика на 3−4 процента, потому что в цену заложены агентские. — Карьерный рост есть — либо по дружбе — это для теток, либо случайно. Прозрачной системы нет. Нынешние руководители отделов это менеджеры, которые остались без руководителей во время чистки, либо когда создавали новый продукт. Но теперь ничего не новое не создают. Были приколы, когда отдел состоял из одного человека, который руководитель самого себя с зарплатой руководителя, на постоянной основе, а не потому что ему людей искали. Далее →✗ Недостатки- Раньше было лучше. Не знаю, это избыток власти или денег. Как-то учредители вели себя попроще 5 лет назад и компания была ламповой. — Руководящий состав плох. [П.] [О.] [А.] может еще пара-тройка нормальных руководителей были. Несколько лет назад была большая стирка, когда людей, которые развивали компанию с нуля убрали. А в последнее время убрали и тех, кто оставался из старого состава. Потом были неудачные решения по продвижению непонятных людей вверх [Ч.] — баласт, капец, еще и глупая, зато гонору, этакая гопница, что же у нее за заслуги). [Я.] тоже… видимо за то, что всегда на [censored] и болтает без умолку. — Про коронавирус тут правильно написали. Сейчас удаленка, но перед этим многих уволили или отправляли за зарплатой в Кремль, если не нравится, кто хотел карантиниться перед карантином. Вообще, при неблагоприятных ситуациях — первое решение у них всегда — «сначала увольняем кого можно, потом подумаем». Айтишники — особая каста, редко трогают. Но не в прошлом году.) — Тут отписался [Г.] Он из разработки, project manager, младший руководящий состав. Делите на 2 то, что говорит. В целом, компания, не [censored] обычная, каких в России большинство (это не значит хорошее... Далее →
