НПФ ОРТ: отзыв сотрудника
Адекватный мастер, и руководители [К.] [А.] и [Д.] Владимировмч) Очень хорошие механики.
Недостатки:Нет расценок в общем доступе. ОТК полный неадекват орет, оскорбляет, кидает изделие в лицо. Шьем по чертежам (не по швейным раскладкам). Технолог объясняет так что лучше не надо (вообще есть сомнения в ее проффесионализме) Конструктор вечно озабоченный поиском женщин (противно слушать),а не созданием адекватных швейных чертежей. Крой зачастую кривой и без наколов. Фурнитуры нехватает (объясняют что так указано в спецификации, мастер и нач.цеха быстро корректируют и докраивают). В жару не смогли обеспечить цех вентиляторами (управляющий ходил и раздавал только обещания). Полное отсутствие планирования по выпуску изделий. Все в один срок. Шить надо по 12часов и желательно без выходных. Только настроишься шить одно изделие приносят другое которое надо прямо сейчас. Изделия тяжелые (ткань и размеры) оплата небольшая. Слышала что большая тякучка швей и мастеров. Рада что ушла. Никому не советую
👉 Работа в НПФ ОРТ в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в НПФ ОРТ швеёй? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1528 отзывов) →
- 🧵 Работа швеёй: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, неплохая идея производства, закрытая парковка, белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиКоллектива в данной организации нет от слова совсем. [Г.] Р.А. является директором данной организацией, ощущение складывается, что он просто играет в директора, так как у человека полностью отсутствуют навыки управленца, а также полное отсутствие знаний и понимания, что такое производство и как им управлять. Так же [Г.] Р.А. очень тухло шутит, а временами его шутки можно принять за оскорбления, но все смеются, над чем я так и не понял. [М.] С.В., женщина, сбежавшая из 90-х, но активно пытается показать, что она интеллигенция, является заместителем директора по снабжению, каждые 15 минут бегает курить, весь рабочий день плачет, что хочет домой, регулярно берет откаты, но тщательно и нелепо пытается это скрывать, как руководитель отвратительна. Принцип работы — влететь в кабинет, развести панику совместно с истерикой. Финансовый директор — неадекватная женщина (быдло), с сотрудниками организации общается с высока, будто ей все должны, только что должны — непонятно. Юрист данного предприятия — это катастрофа, свалившаяся непойми откуда, ходит на работу в застиранных спортивных штанах, профессиональных качеств не имеет от слова совсем, делает ошибки в документах, а эти документы подписывает [Г.] Р.А. (что опять же говорит о его профессионализме). Само производство... Далее →
-
Постоянные задержки зп (выплачивают частями, расчётные листки выдают с задержкой, по ним очень трудно проверить правильность начислений), полная неорганизованность во всех подразделениях, все друг друга подставляют боясь гнева руководства, нет чёткого плана, постоянная нехватка комплектующих, из-за чего на производстве то простой, то гонка (кстати, простой не оплачивается). Вынуждают работать в выходные, «забывая» их оплатить. Полное отсутствие документации по изготовлению изделий, все по памяти опытных швей (могут объяснить, а могут и послать). Весь учёт «на коленках». Далее →
Елена Викторовна
27.08.2021 10:11
Добрый день! Спасибо за обратную связь, это очень важно для нас! Расценки на изделия указаны в нарядах и всегда можно уточнить у мастера. При запуске экспериментальных изделий к сожалению документация может быть выдана не в полном обьеме сразу . Палатки действительно тяжелые, но в цехе всегда присутствуют такелажники, которые помогают швее продвигать изделие. Работы много, заказов много, но за выход сверхъурочно выплачивается премия и повышенный тариф. Действительно, по конструкторским чертежам новым швеям сложно работать, для уточнения приходится смотреть в спецификацию, что замедляет процесс отшива изделия. Мы уже работаем над этим.
Мы всегда прислушиваемся к проблемам наших сотрудников и стараемся оперативно их решать!