ОАО БалтИнвестБанк: отзыв сотрудника
Отвратительный банк! Сотрудников не ценят! Текучка жуткая! Набирают постоянно новых сотрудников, которые обучаются и убегают в другие банки! В отпуск по графику не пускают, если вам замены нет, а потом его вообще отгулять не дадут! З/п до жути маленькая. 50% оклада+50% премии, которую просто тупо могут не дать! Обеда нет. Переработки не оплачиваются. Руководители неадекватные люди! При необходимости ввода доп.штатной единицы, тупо экономят на сотрудниках и грузят доп.работой так, что до туалета дойти некогда! Ибо не дай бог выйдешь в туалет и придет клиент и нет никого и напишет жалобу! Все! Прощай премия! Сплошное нарушение трудового законодательства!
- 👉 Работа в БАЛТИНВЕСТБАНК в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (231 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
Зарплата состоит из оклада и премии 50×50! если попал на больничный премия естественно уходит. Начальство (нач. отделов, департаментов и выше) получают ЗП на 300−400 % по сравнению с вед. специалистами, отношение отвратное как с животными, вообщем Вы офисный планктон, а Мы тут всё решаем! Для своих даже ставку по кредитам не делают меньше! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →