ОАО Фармасинтез: отзыв сотрудника
При устройстве на работу необходимо завести сан книжку за 4тыс руб. за свой счет.))))) Обещают платить первые 3 месяца 18 тыс, далее 24 — по факту выходит 12 с копейками. Работал там слесарем-ремонтником. После испытательного срока увольняют. Вы нам не подходите…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКолектив Далее →✗ НедостаткиЗа помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.] что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех контролирующих органов и сторон конфликта, чтобы объективно разобраться в сложившейся ситуации. Далее →
-
Сокращение под своим словом — оптимизация — поставили перед фактом людей, отработавших на предприятии немалые годы: кому увольняйся, кому занимай должность ниже или декретное. Кидают по сменам, по цехам, упаковкам. Нет постоянного рабочего места, ставят перед фактом — нравится, не нравится, твои проблемы. Раньше руководство преподносило так: не нравится — досвидос, типа у них за забором очередь, только что-то не видно. А потом делают акцию: приведи друга и получишь выплату — вместо того чтобы поднять людям зп или сделать достойную оплату за разряд, где ты получаешь 1100, а спрашивают с тебя как будто десятку получаешь. Раньше люди стремились к повышению, с уборщиц на упаковку, потом в цех. А сейчас наоборот, либо в уборщицы, либо на упаковку уходят. Это говорит о том, что персоналу уже зп не главное, а главное — спокойствие. Но что сделали, чтобы перестали увольняться те люди, которые давно работают? А что делает начальство? Продолжает делать всё, чтобы люди увольнялись дальше. 10 человек с улицы не стоят ни одного опытного, и не важно, какими знаниями они обладают. Качество падает на ноль. [Д.] пялит камеры и звонит без конца, всё ей надо кого-то наказать. Будто это улучшит качество и производство. Ещё есть... Далее →
Всеволод Базаров
20.08.2023 21:57
Я проработал не долго,пару месяцев в Фармасинтезе СПб сантехником.Человек я ответственный и трудолюбивый,но на этом месте получил психологическую травму и до сих пор вспоминаю эту работу с холодом по спине.Не понимаю почему,но инженер всегда ставил в такое положение что мы(сантехники) всем должны и слава богу что нам дают такую возможность как работа.В любых ситуациях вина ложилась на наши плечи даже если мы не отвечали за это,а за скорость и качество проделанной работы и какую-то смекалку ни разу не было благодарности.Как я понял основной босс там-главный в охране безопасности ,который ходил по ночам и фотографировал заснувших сотрудников в определенную дату которую сам придумает.Этому человеку никто чего-то против не мог сказать.И вот в одну ночь на дежурстве,сделав свои задания, я закрылся в слесарном помещении,оставив ключ в замке с внутренней стороны и не заметил как уснул.Так получилось что этот злой босс как раз в эту ночь приехал с проверкой и он ломился ко мне в дверь и не мог открыть,такое ощущение он бил ногами а может и плечом,ему нужно было фото меня спящего.Я просто не понимал что делать- открывать дверь или нет.Злой босс за дверью не произносил ни слова. Позже я вышел из слесарки,когда он уже ушел.После этой ночи начались разбирательства как бедного босса не пустил к себе какой то там сантехник,как он посмел обхитрить его.Я написал объяснительную что типо смотрел фильм в наушниках за столом и не слышал (хотя такое я бы точно услышал).Мне казалось что меня лишат премии за это,но нет меня попросили уволится.Я просто был в шоке.Инженер понятно дело поджал хвост перед ним и за меня не вступился,а наоборот высказал мне что якобы босс умудрился снять видео где за столом в слесарке никто не сидел в тот момент и я стало быть где-то был спрятан.Это была ложь так как я сидел за столом и слышал как он за стеной в другом слесарном помещении взбирался на стеллажи и если бы он снимал, то он бы снял видео где я сижу за столом.Я не стал что то доказывать и извиняться так как инженер сказал что на собрании вместе с генеральным директором было принято решение что такой человек как я не нужен компании(это возможно тоже ложь),но после этих слов и я захотел по быстрее убраться оттуда.Еще один ньюанс-в котельной в ту ночь произошла небольшая авария но там разобрались без меня, хотя могли и позвонить,диспетчер прикрывая себя сказал что звонил мне, а у меня был отключен телефон,хотя если бы хотели могли проверить телефон-звонков от него у меня не было.Инженеришко и это мне предъявил что якобы во время аварии я отключил телефон и спал видимо в отключке запершись в слесарке, но я не стал подставлять диспетчера,да и какой смысл был-все равно скотское отношение ко мне уже распирало у него изнутри.Я надеюсь всем этим ребятам воздастся по их заслугам,потому что не я первый не я последний. Минусы конечно были, были плюсы, но вот этот случай и такое отношение к себе я ощутил впервые, не советую никому испытать.