ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУРСК-АГРО": Нарушение трудового законодательства и норм охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "курск-агро" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области

Адрес : 305000, область курская, город курск, улица горького, дом 45, помещение xii

Проверяющий: начальник отдела [П.] [О.] [И.]

Дата проверки: 12.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 110, 111 ТК РФ, работодателем ооо «Курск-Агро» работникам не предоставляются выходные дни – еженедельный непрерывный отдых продолжительностью 42 часа. Работодателем ооо «Курск-Агро» допускается превышение установленного ст. 99 ТК РФ ограничения по привлечению работников к работе сверх нормы - продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 120 часов в год. В нарушение ч. 3 ст. 125 ТК РФ водитель грузового автомобиля, работающий во вредных условиях труда работодателем ооо «Курск-Агро» был отозван из очередного отпуска в связи с производственной необходимостью. Согласно требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 21 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, различные виды производственной пыли), в дополнение к твердому туалетному мылу или [censored] моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты. Замена указанных очищающих средств твердым туалетным мылом или [censored] моющими средствами не допускается. Согласно п. 16, 22 Приказа средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам, занятым на наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов a, b, c, повышенных и пониженных температур, ветра и других. В нарушение указанных требований работодателем ооо «Курск-Агро» работникам - водителю топливозаправщика, не выдаются регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии; электрогазосварщику – не выдаются по установленным нормам средства для защиты кожи рук, регенерирующие кремы, очищающие кремы, гели или пасты, водителю автобуса не выданы очищающие кремы, гели или пасты, гидрофильные кремы, регенерирующие кремы. Работникам выдается в 2021 году моющее средство «Сорти». В нарушение ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 7, п. 21 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" работодателем ооо «Курск-Агро» установлены нормы выдачи смывающих обеззараживающих средств работникам филиала: так, на работах с трудносмываемыми загрязнениями слесарям по ремонту с/х машин, токарю, водителям, трактористам-машинистам выдается только твердое или [censored] мыло, не предусмотрена выдача очищающих кремов, гелей и паст. В нарушение п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда" выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств работодателем ооо «Курск-Агро» не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, а выдается по ведомости. Так, на работников карточек выдачи смывающих средств не предоставлено. В нарушение п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодателем ооо «Курск-Агро» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам сиз в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими сиз не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи сиз, карточки не ведутся. Работникам спецодежда выдавалась по ведомости.

Требование: Необходимо устранить нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 21 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, различные виды производственной пыли), в дополнение к твердому туалетному мылу или [censored] моющим средствам работникам обеспечить выдачу очищающего крема, геля и пасты. Необходимо устранить нарушение требований п. 16, 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" - обеспечить выдачу средств для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) работникам, занятым на наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов a, b, c, повышенных и пониженных температур, ветра и других. Необходимо устранить нарушение п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда" - выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств фиксировать под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Необходимо устранить нарушение п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам сиз в установленные сроки. Выдача работникам и сдачу ими сиз фиксировать записью в личной карточке учета выдачи сиз.