Озон фреш пресня: отзыв сотрудника

25.05.2021 Москва
🚀 Должность

🚚логист

Собеседование проводили на улице)), т.к. они бояться что я узнаю их процессы, а потом не выйду на работу. Бред полнейший !

В Озоне сначала трудоустраивают, а только потом ты выходишь на стажировку и смотришь подходит тебе эта работа или нет)), но это же глупость несусветная !

В чём тут логика? У вас что проблемы с последовательностью?))

Так с таким же успехом я могу устроиться, выйти на 1 день, узнать все технологические процессы, а потом уволиться)).

Устраивался я на склад логистом. При входе на склад: все свои вещи, рюкзак, зонт и т.д. — оставляешь на общей вешалке при входе, т.е. любой посторонний человек может зайти и забрать твои вещи. М/б потом когда-нибудь со временем у тебя появиться шкафчик)).

Пока ещё не выдали пропуск отмечаешься в журнале о приходе и уходе с работы.

Проходишь охранника и турникет. При выходе из помещения, пока нет пропуска нужно каждый раз просить охранника чтобы он тебя выпустил ч/з турникет со склада, покурить или в уборную! Охранник каждый раз тебя досматривает при выходе со склада: заглядывает в барсетку и т.д. Честно говоря, это всё меня очень сильно напрягает.

Странный график почему-то 3/3, а почему бы сразу не 15/15?))

Обеды с собой. У логиста такой напряжённый график, что обед прямо перед монитором.

Рабочее место логиста — это просто ужас какой-то: шум, гам, грохот, посторонние разговоры, постоянно отвлекают и т.д. Зачем рабочее место логиста непосредственно на самом складе? Тут же открытые ворота, сырость, сквозняки, зимой логисты сидят в верхней одежде.

Ну и конечно же это сам непосредственный персонал :

ищущие, думающие, образованные и воспитанные люди там не нужны, там нужно такое серое тупое быдло, такие телята, которые не думая безропотно выполняют хотелки своего непосредственного руководителя, такого же [censored] как и они сами.

Напрашивается вывод: на вид типичная [censored] с жадным и глупым руководством внутри.

В итоге: моё впустую потраченные время.

Я уходил из Озона, очень быстрым шагом, всего лишь с одной мыслью, что хуже в моей жизни никогда и ничего уже больше не будет! Аминь.

Вот и снято теперь покрывало мрака и неизвестности с горе-компании Озон или «Интернет решения». Рассчитываю, что внезапное просветление мысли озарит Ваш ум, от даже малейшего желания туда трудоустроиться.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 32850

 

Комментарии (1)

Напоминает мне Бетховен. Тоже самое было сосной. Но я работала менеджером колл центра. После трудоустройство обучение и хамское отношение коллектив дикий , руководству [censored] . А требуют такого результата словно я пришла с большим опытом бежала без оглядки и ни ногой обратно

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →
  • 18.08.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    -Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →
    ✗ Недостатки
    -Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →