онлайншкола тетрика: Ужасный этап моей жизни и работы
Ноль
Недостатки:Полный ноль. Ниже плинтуса. Ничего хорошего. все, что стало понятно об этой школе
Сначала сказки о нормальной зп, потом ты получаешь по 300 рублей за час урока или 125 за 20-минутное ожидание ученика, который не пришел
Мой путь преподавания в Тетрике начался и закончился буквально за 2 месяца
Сначала все отлично: поток учеников, мысли «вот сейчас наберу себе постоянников, и буду нормально получать»
Но это были лишь мечты
Постоянники не набираются, потому что ученикам урок обходится в 1000 рублей (из которых 300 получаете вы, напомню)
На тебя всем абсолютно плевать. Спорные моменты решаются в пользу ученика.
Поддержка отвечает довольно быстро (до определенного момента)
Ситуация в картинках: я заявляю о желании уйти из школы, надо отвести оставшиеся занятия, я болею, температура 38, хочу перенести уроки, получаю штраф, объясняю всю ситуацию, чтобы штраф отменили, а в ответ тишина. Звоню и получаю что-то в контексте «здравствуйте! мы такие классные, мы придумали чат поддержки, напишите туда»
Вы издеваетесь??? Мне там больше двух дней не отвечали. Видимо, поняли, что с меня уже взять нечего, я собираюсь уходить, вот и проигнорировали
Мне удалось добиться ответа через звонок менеджеру по продажам! Там-то мне сразу мило ответили «Здравствуйте! Какой пакет уроков Вы у нас приобрели?»
Школа — ужас. Руководство — ужас. Идея — ужас. Зарплата — 3 копейки в год. Уважения — 0. И при всех этих пунктах тебе успевать звонить и давать обратную связь по урокам, якобы можно было бы получше отвести, спрашивать у ученика, как его дела и как погода.
А еще мне дали совет давать ученику побольше говорить самому. На минуточку, мальчик пришел с 0 знанием английского, не зная даже алфавита. В общем, я получил нафантазированную обратную связь
Хотите работать в Тетрике? Подумайте 200 раз
Уважаемое руководство, Вам пора что-то менять, а то текучка кадров так и продолжится. И никому не интересна Ваша надбавка в 50 рублей с целью остаться работать подольше.
👉 Работа в ОНЛАЙН ШКОЛА ТЕТРИКА в Москве (31 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ОНЛАЙН ШКОЛА ТЕТРИКА преподавателем английского? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (900 отзывов) →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Москве (215 отзывов) →
- 🧑🏫 Отзывы о работе преподавателем английского в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74170 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ Преимуществаграфик свободный Далее →✗ НедостаткиЯ думала от тяжелой ситуации устроиться в Тетрику, но поняла, что за 300 рублей в час работать просто позорно. Что обещали: свои материалы, ничего готовить не нужно (поэтому согласилась и за 300 р попробовать), но как оказалось, материалов никаких НЕТ. Вы сами будете готовиться к урокам любого типа, это просто смешно. Все сотрудники, с которыми я общалась, не могут нормально разговаривать и давать информацию, кроме скрипта им сказать нечего. На вопросы не отвечают. Штрафы неадекватные, никакую информацию вам не сообщат. Возмутило, что я задаю вопрос, на который можно ответить парой слов, они говорят: читайте все сами в обучении! (а читать там кучу всего надо). Работники адекватно разговаривать не могут вообще, они как роботы. В общем, нет конкретики, не хотят помогать по вопросам, врут об условиях. Ну, это и очевидно, профессионалы своего дела не будут работать за ТАКОЙ низкий прайс! Также поразила система штрафов за все подряд. С вас, как с педагога, будут требовать такой бред, что лучше не глупить и не тратить свое время на этот ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первичных продажах — было намного лучше: — Классный РОП (как наставник) — Достойный заработок (намного выше чем в других отделах Тетрики — Достижимые KPi, планы, отсутствие привязки ОКК к зп — Удобный график — Если делаешь план, конву, то к эффективности не прикапываются Сейчас этот отдел первички закрыли Далее →✗ НедостаткиВ Retention условия намного жестче: — Оптимизация расходов через увольнение сотрудников и роспуск отделов — Расстаются с менеджером очень быстро (буквально за 1−3 дня), если не делаешь конву — Раздавали каждому менеджеру всего по 40−60 лидов на весь месяц (остальное холодные базы) — При конверсии ниже грейда, отказ в выдаче теплых лидов — Меняли мотивацию по зп каждый месяц — Воровство оплат менеджерами из других отделов и прохождение кругов ада, чтобы доказать, что лид был твой — Вообще весь этот отдел Retention просуществовал меньше 3 месяцев — Ч. А. и Б. С. ведут себя некомпетентно — меняют мотивацию каждый месяц в худшую сторону, требуют с каждым месяцем все более высоких KPi, меняют РОПов как перчатки, увольняют сотрудников под идиотскими предлогами, распускают целые отделы. — Устройство по самозанятости — поэтому отсутствие компенсации при увольнении И ладно бы они экономили только на сотрудниках, но ведь еще и на клиентах. В техподдержке отдела программирования у них работают всего 2 сотрудника — десятки (если не сотни) клиентов сидят в игноре на свои запросы. Не идут на уступки клиентам, когда у них отпуск/болезни — уроки просто сгорают. Как... Далее →

