ООО «ЭкоЦентр «Сокольники» Музейно-просветительский комплекс»: отзыв сотрудника
Я с12.12.2011 — 17.12.2011 года работал охранником в ООО «ЭкоЦентре „Сокольники“ Музейно-просветительском комплексе» по адресу: 107 014, Москва, 5-Лучевой просек, дом 7, стр. 1
Я прошел собеседование с заместителем начальника охраны, Лычагиным Андреем Викторовичем, затем заполнил анкету у руководителя отдела кадров, Аллы Маслаковой, и менеджера по персоналу, Марины Майской, прошел психологическое трехчасовое тестирование, оставил в отделе кадров ксерокопии своих документов. На второй день со мной проводили еще одно собеседование, на котором вместо директора была его заместитель Людмила Ивановна, фамилию её я не знаю, к сожалению, а также Лычагин, Маслакова и Майская, которые фиксировали мои ответы на их вопросы на видеокамеру. Собеседование я прошел успешно, и меня взяли на работу охранником. Заработная плата в размере 2000 рублей в сутки, как и написано в объявлении, была оговорена на собеседовании. График работы я выбрал с плавающими выходными: двое суток через двое. Рабочие сутки начинались с восьми часов утра и длились до восьми часов утра следующего дня с перерывом на сон 6 часов. В мои обязанности входило патрулирование территории ночью и днем, охранно-пропускной режим, контроль за въезжающим /выезжающим транспортом: водители машин, которые въезжали на территорию парка, должны были оплачивать через кассу 200 рублей. Для работы в теплом помещении необходимо было купить черный костюм и белую рубашку, а для работы на улице нужна была черная шапка, куртка и черные брюки. Эту форму я купил за свои деньги. Я приступил к работе 12 декабря 2011 года в 8 часов утра. На тот момент Маслаковой, которая должна была меня оформить и выдать мне трудовой договор, на рабочем месте не было. В течение дня я обращался к Лычагину с просьбой сменить меня на посту, чтобы я смог подписать договор, но тот меня не отпускал. Связываясь со мной по рации, он говорил, что мне и без договора все деньги, которые я заработаю, выплатят, и что трудовой договор я еще успею подписать. В обеденное время, когда меня сменяли на посту, Маслакова меня отказывалась принимать. Я проработал без подписания договора четверо суток. После того, как я отработал четверо суток, с 12 декабря 2011 года по 13 декабря 2011 года (включительно) и с 16 декабря 2011 года по 17 декабря 2011 года (включительно), Лычагин А.В. поставил мне в рабочий график 5 суточных смен подряд. Я отказался работать вахтовым методом и решил уволиться, потому что меня устраивал только график с плавающими выходными: двое суток через двое, — что и было оговорено при приеме на работу. Заявление на увольнение я не писал, потому что, в нарушение ст. 66, 68 ТК РФ, приказ о приеме на работу меня не издавался, трудовая книжка не оформлялась.
Лычагин А.В. сказал, что за получением расчета по заработной плате я могу прийти после 10 января в отдел кадров к Маслаковой, потому что он ей отдаст график заступления на посты, и на основании этого графика со мной произведут расчет в бухгалтерии. Многократные обращения в бухгалтерию и в отдел кадров к Маслаковой, Майской с требованием выплатить причитающуюся мне заработную плату за 4 суток в размере 8000 рублей оказались безрезультатны. Маслакова избегала со мной встреч. Назначала время, в которое я могу прийти за расчетом, а сама в это время не приходила. Свидетелем этому является Лычагин, к которому я неоднократно обращался после того, как Маслакова в очередной раз не хотела меня принимать или назначала новое время, в которое я должен был прийти. Иногда она меняла свое решение дважды в день: я приходил утром, как мне и было назначено, а расчет со мной переносился на вечер, я приходил вечером — расчет со мной переносился на следующий день или же Маслакова вообще отказывалась меня принимать. Маслакова неоднократно, как потом выяснил я у других охранников, обманывала меня, что бухгалтер Ляпина О.В, больна и не может сегодня мне выплатить заработную плату. На самом же деле бухгалтер работала каждый день.
Мне известно, что у охранников на посту есть должностная инструкция, в которой сказано следующее: «Бывших сотрудников не пускать». 25 января 2012 года, когда я в очередной раз пришел получить расчет, охранник меня не пропустил даже в отдел персонала.
Я отправил заказные письма Вице-президенту Конгрессно-выставочного центра «Сокольники» Андрею Витальевичу Лапшину, Президенту Конгрессно-выставочного центра «Сокольники» Алексею Юрьевичу Шабурову, Директору ПКиО «Сокольники» Александру Григорьевичу Демакову, Финансовому директору Конгрессно-выставочного центра «Сокольники» Ольге Аврос, Генеральному директору Конгрессно-выставочного центра «Сокольники» Павлу Валерьевичу Ревенко, в которых требовал разобраться в сложившейся ситуации и выплатить мне ту заработную плату, которая была оговорена, когда я устраивался на работу, но письма остались без ответа.1 февраля 2012 года, когда я в очередной раз пришел к Маслаковой, она отправила меня к бухгалтеру Ляпиной за расчетом. В свою очередь, Ляпина выдала мне на руки акт сдачи-приемки работ по договору 8470;000 000 000 05, датированный 12 января 2012 года, и договор подряда 8470;000 000 000 05, датированный 10 января 2012 года. Мне пришлось подписать и вышеуказанный акт, и договор, потому что без моей подписи мне не соглашались выдать заработную плату. Но вместо 8000 рублей, как было оговорено на собеседовании при принятии на работу, мне по договору подряда отдали на руки 2610 рублей. Кроме того, в этом договоре было прописано, что я числился в ЭЦ «Сокольники» администратором, тогда как я устраивался на должность охранника и занимался охранной деятельностью на территории ЭЦ «Сокольники» в дневное и ночное время.
При приеме на работу мне пояснили, что в ЭЦ «Сокольники» требуются охранники, желательно с военным образованием. А так как я окончил военное училище и служил в Бригаде охраны в звании лейтенанта, я посчитал, что подхожу на эту должность. О должности администратора я никогда ни от кого ничего не слышал. И на должность администратора не соглашался.
Кроме того, хочу добавить, что условия, которые предлагала организация для жизни охранников на ее территории, были антисанитарными. Спальных мест на всех не хватало, они были грязными, в комнате отдыха постоянно разбросан мусор, бегают крысы. Как потом я узнал, работали в ООО ЭЦ «Сокольники» одни приезжие, в основном вахтовым методом. Никакого образования военного не имели. Все работали на должностях администраторов, а по факту выполняли работу охранников сутками. Расчет производился с ними один раз в месяц, 15 числа, когда заканчивалась вахта. На данном предприятии наблюдалась большая текучка кадров. Доказательством этому является постоянно обновляющееся объявление на сайте SuperJob о наборе охранников. О должности администратора там не сказано ничего.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →

