ООО Авалон Лоджистикс : отзыв сотрудника
Данная компания предлагает стабильный заработок, официальное оформление. Отношения в коллективе дружеские. Компания стабильная и можно зарабатывать, при условии что вы готовы отдать личную жизнь и время на отдых работе, вам предложат работать сверхурочно по стандартной ставке без премии. Вас очень оценят если вы готовы упахивать свое здоровье 6 а то и 7 дней вподряд по 12ч. Минимальная переработка в год не меньше 150ч. ТК РФ не писан. Работа по обязанностям занимает минимум времени. Почти вся работа вне обязанностей. Если вас это не устраивает тогда вам поставят график который заставит вас уйти. Например с 12 дня до 24 ночи, а после этого с 8 до 20. Либо 5 ночей. Большинство молчит т.к. некуда идти. Нет работы? Грузи фуры руками.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Ростове-на-дону (63 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Ростове-на-дону (33 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5313 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
