ООО Аксиом: Скотское отношение к человеку в команде
огрн 1 187 746 330 420, ИНН 9 709 028 771. Бывшая ООО Термотехника ОГРН 1 157 746 636 761, ИНН 7 709 463 308. Генеральный директор [С.] [И.] [В.] Фактический руководитель Ким [В.] [Л.] Офис в технопарке Москва, Волгоградский проспект дом 42, 2-й этаж комната 18. Делают чего-то там на тему Умного Дома. Работал там с февраля по ноябрь 2022-го года программистом. До мая на удаленке, с мая в офисе. Главное я бы охарактеризовал как скотское отношение к человеку. Причем как со стороны начальства, так и со стороны коллектива. Самое при этом удивительное, что есть достаточно дружное ядро коллектива, работающее там годами. У руководителя очень завышенное эго. При более чем скромных способностях. Дикая текучка кадров. Мне то и дело приходилось разбираться в чужих исходниках. Спрашиваю, мол, а что с этим человеком? Ушел. А что с тем человеком? Ушел. А что вон с тем человеком? Тоже ушел. Расплевался с ними окончательно, когда оказалось, что сведения обо мне подавались в налоговую, о чем меня никто не предупреждал. И мало того что платили жалкие копейки (полная выплата предполагалась по окончании проекта), так мне еще и налоговая выкатила штраф! [В.] ещё и судебным иском угрожал! Короче категорически не рекомендую с этим [censored] связываться. Ни в качестве работника, ни в качестве заказчика. Небольшая иллюстрация отношений в коллективе. Начальник попросил тамошних программистов (как раз из того самого «дружного ядра») немного мне помочь, чтобы быстрее шло дело. Надо было написать для меня некий компонент (уже не важно какой), чтобы мне самому на эту ерунду не отвлекаться. На совещании я объяснил, что он должен делать и как работать. Договорились, что они потом ко мне подойдут и договоримся более подробно. Проходит день, два, неделя… Никто ко мне не подходит. У меня своя работа, сам зашиваюсь! Когда месяца через три мне этот компонент всё-таки понадобился, подхожу к ним сам и спрашиваю, мол, где. Мне дают какое-то [censored], написанное что называется «на [censored]» и разумеется никак не документированное. Спрашиваю, кто хотя бы писал? Отвечают, а он уже ушел. Вот так… Разумеется отправил этот их [censored] в унитаз, и всё пришлось делать самому. В общем много где работал, но с таким скотством в коллективе ещё не сталкивался.
- 👉 Работа в АКСИОМ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АКСИОМ программистом? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (662 отзыва) →
- 🧑💻 Отзывы о работе программистом в Москве (67 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74595 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧто при всех прочих серьёзно удивляет, так это достаточно дружное ядро коллектива, работающее похоже годами. Именно поэтому пункт «коллектив» оцениваю в 2 балла, а не в 1. Далее →✗ НедостаткиГлавное, я бы охарактеризовал как скотское отношение к человеку. Не только начальства, кстати, но и коллектива (того самого дружного ядра). У руководителя очень завышенное эго при весьма скромных способностях. Дикая текучка кадров. Мне то и дело приходилось разбираться в чужих исходниках. Спрашиваю, мол, а что с этим человеком? Ушел. А что с тем человеком? Ушел. А что вон с тем человеком? Тоже ушел. Короче, категорически не рекомендую с ЭТИМ связываться. Ни в качестве работника, ни в качестве заказчика. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев


