ООО "АРТ СК": Не выплатили зарплату за январь
ООО «АРТ СК»
Очень странная организация. Приехал работать в августе прошлого года, коллега позвал, мотивируя знакомством с инженером этой конторы [А.] [К.]
Работа в Зеленограде. Проживание на стройке, в вагончике…
В начале ничего по своему профилю, слаботочке, не делали. Только в помощь сантехникам и электрикам ходили и в холодной воде, в подвале (резиновые сапоги пообещали).
Профильная работа началась ближе к сезону дождей и во время них и это на стройке, где нет окон и крыша в дырах… Дальше — больше!
В конце октября перекинули на другой объект в районе Кунцево: тоже стройка, окон нет, продувается всеми ветрами и морозами. Первое время ездили из Зелика в Кунцево на объект! Потом нам сняли места в хостеле и стало полегче.
С новогодних каникул нас погнали работать уже 5 января. Объект был уже другой, но ездить на него нужно было из Зеленограда (жили опять в вагончике, при -25 на улице), затем, после 10 января нам опять сняли хостел.
По оплате труда: только зарплата, без авансов. Всё время день выдачи ЗП менялся. Под Новый Год мы получили ЗП за ноябрь!
За декабрь деньги дали 29 января!
Наш бригадир, [А.] [К.], кроме как разговаривать площадной бранью с подчинёнными, больше никак не умеет. Зато любит похвалиться объектами, которые он вёл. Часто вспоминает, кто и когда под его руководством работал. На вопрос «а где эти люди?» сразу съезжает с темы и переходит на матерщину.
По трудоустройству: ВСЕ документы (паспорт, СНИЛС и прочее) были взяты «для оформления» и держались неизвестно где неделю!
Что в итоге: 27 января, в связи с сильнейшим переохлаждением, у меня началось обострение пиелонефрита, так что даже ходить не мог. Потом уже, дома выяснилось, что это камень из почки вышел… Получив ЗП за декабрь, уехал домой. Перед отъездом написал заявление на увольнение и отправил его фотографию [Д.] [Д.] бригадиру электриков. После этого последовал звонок от гражданина [К.] с обвинениями в предательстве.
В середине февраля начал интересоваться своими деньгами за январь. В итоге выяснил, что они были переданы [А.] [К.] для последующей пересылки мне, но на обращение в Вацапе гражданин [К.] мне ответил следующее: «Ты, урод. Деньги получишь в самую последнюю очередь»! Нынче у нас середина апреля, и денег (даже официального оклада) я так и не получил.
Судите сами, что это за организация.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1956 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе монтажником в Москве (72 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74515 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
