ООО Бетонстрой: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о этой компании раньше она называлась ООО Бетонстрой-Т автомобили Маз зазывают как на вахту, но на самом деле что работаеш на месте что где-то зарплата одинаковая суточные 300 р.за всё штрафы опоздал на погрузку к 8 утра штраф 2000т.р.и.д.но это ещё цветочки по сравнению с руководителями водителей держат за рабов общаются грубо и матом, надо открывать ип у кого открыто за рей платят больше нет ип получаешь меньше и расценки сообщают в середине месяца кто приезжает из других регионов живут как бомжы не туалета ни душа ремонтной базы как таковой нету всё на улице стоит эстакада сделанная ещё в советское время под газоньчеки всё делаешь практически на коленках, во общем не советую
- 👉 Работа в БЕТОНСТРОЙ в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БЕТОНСТРОЙ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Екатеринбурге (292 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге (213 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вас все-таки привлекли в описании внешние пафосные и красноречивые атрибуты данной группы компаний, то самое отрицательно негативное для вас, уважаемый соискатель, ждет вас внутри. По порядку (в частности про Бетонстрой): 1. Заявленная белая ЗП: это неправда. Официально и «в белую» у вас будет только оклад и то не весь. Читайте очень внимательно трудовой договор, каждый пункт! Можете попросить его почитать до принятия решения и начала трудоустройства. Не верьте ничему, идущему в формате устных договоренностей и не оформлено в договоре (должно быть оформлено в однозначной и измеримой трактовке)! 2. Заявленная в описании вакансии «прозрачная и четкая система мотивации»: Это неправда. В компании даже нет положения о заработной плате, премировании и мотивации персонала (Отдела продаж в частности, для него это критично!). В договоре у вас будет п.4.3, в котором прямо сказано: «все компенсационные, премиальные доплаты на усмотрение работодателя». Обратите на это внимание! То есть вы берете риск их вообще не получить, в данной компании не родилось понимание, что заработанную премию платит KPI, а не начальник. 3. Помимо того, что премиальная часть и часть оклада (а именно надбавка на первые три месяца, если вам ее решат сделать) нигде не прописаны... Далее →
-
Начальник производства вообще не понимает в производстве ничего, только постоянно ходит по цеху и орет: «Я всех уволю!» Короче, полный бред, больше трех нельзя собираться, обедать долго нельзя, быстро съел свой обед и убежал работать. Если нет готовых плит снимать, то ищешь себе работу, просто так стоять нельзя. И оплата идет только с залитых плит; если что-то другое делаешь, это не оплачивается. И если увязал форму, но не залили ее бетоном, это тоже не оплачивается. Короче, та еще конторка. Начальнику производства метлу в руки дать, и то больше пользы будет. Далее →
