ООО "Велле": Руководство меняется, ситуация ухудшается.

Преимущества:

Сейчас уже нету достоинств к сожалению, давно нету..

Недостатки:

Все негативные отзывы ниже соответствуют. С момента как дир. производства поменялся, началось всё рушиться. И ещё пришла начальница ОТК новая, тут вообще Титаник на дно пошёл))) Пришла как-то женщина на вакансию технолога и начала стажироваться. Тем временем дир. произ-ва увольняется резко. Тут же ставят эту Котину [О.] и мандец)).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25101

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.11.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Снова сломалось. И вместо того, чтобы платить за простой по вине работодателя, директор производства всех на другие участки отправила. А помог ей в этом некто [Г.]. Её куколд и раб. Цирк, блин, какой-то Мне пишут ребята с производства: заказов всё меньше, поломок всё больше. [М.] больше не появляется в Питере. Слияние с фирмой фрутти похоже на агонию. Они поняли, что [censored] убыточно и умирает… Далее →
  • 23.06.2023 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    нету. Далее →
    ✗ Недостатки
    Салам алейкум. Очень странная организация. За мой период работы на Velle дважды сливалась какая-то химия в канализацию, общий штраф от этого составил примерно 25 млн рублей. А сколько молока было слито в брак, так можно наверно было Мёртвое море живым сделать. В итоге за профнепригодность двоих человек (варщик и оператор ЛОС), премии лишились почти все — производство, наладчики, электрики, лаборатория. Только склад вроде отстоял позицию, что они тут ни при чём. А всё потому, что такова политика компании — виноваты всегда работяги. И никого не волнует, что ты ни при чём — начальство априори не может быть виноватым в профнепригодности рабочего персонала. На заводе нет трудового регламента, никто не знает свои служебные обязанности. График рисуют как хотят. Всегда так, как угодно руководству. На собраниях диалог короткий — не нравится, вон дверь, можете уходить, завод месяц постоит и снова заработает. И это говорят директор производства [О.] [К.] и главная по качеству [А.] Кудрявцева! Народ бежит естественно, тех, кто остался перегружают работой. Просят сутками работать, а потом платят в одинарном размере. На производстве жара неимоверная, так ещё и график 5×12/6×12, в зависимости от плана. Планируется всё тоже странно,... Далее →