ООО Ветар: Бардак
Преимущества:
Наличие микроволновой печи, мыла, 3 туалетов, [Р.] и всё
Недостатки:Если ты кладовщик в этой компании, то спина сорвана, язва желудка, работа за двоих, дурдом на складе, руководитель блатной и похож на Цезаря. Менеджеры ни о чем, очень слабые, там бардак на складе и наверху, и главное, должностной оклад 10 500 в месяц. Рублей, если что, текучесть кадров пугает.
- 👉 Работа в ВЕТАР в Саратове (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЕТАР кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Саратове (16 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Саратове (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3241 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя.. Но есть окладная часть и премиальная которой могут лишить если что.. По желанию хозяина. И отработаешь месяц просто за копейки. Далее →✗ НедостаткиТам просто тихий ужас. Тяжело и физически, и морально. Начальница склада пляшет под начальство… Людей там ни во что не ставят. Никому не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
