ООО "ГеоСтройПроект" или АгроФуд или Инжиниринговая компания "РГП" компаний много: отзыв сотрудника
Здравствуйте. Сегодня я поведу речь об ужасной компании ЗАО «Институт геоурбанистики и проектирования «РосГеоПроект», ныне АО «Инжиниринговая компания «ргп», они же КрымСтройИнжиниринг, они же ООО «Инжиниринговая компания «ГеоСтройПроект», они же ПСК-Групп, они же ИнжГеоКад, они же ЦентрГеоПроектИзыскания, ГеоСтройПроектАзия, АгроФуд и это еще наверняка не все.
Работники, Заказчики остерегайтесь этих юр. лиц. Такого вероломства и лицемерия я еще не видел. Это расцвет бизнеса и капитализма, и уголовщины
Отмечу ряд особенностей:
1)Здесь многим задерживают заработную плату на несколько месяцев. Когда приходишь к ним некоторым пудряд мозги, что задержек нет. Некоторым (особо осторожным) признаются, что задержки есть, но за прошлый месяц в конце последующего вы денюжку получите сполна. По факту этого не происходит и человек начинает работать без денег вообще. Когда начинает увольняться (решительно подает заявление, знаю некоторые вообще с уведомлением подают), то вариантов несколько: первый: Вам говорят мы повысим тебя до того-то и зп тоже только поработайте еще чуть-чуть просто сейчас у компании сложный период, второй вариант: дают пол зп (что в договоре) и говорят что «ну сейчас тяжелое время, подождите чуть-чуть и все отдадим, третий вариант: если Вы супер не заменимый специалист отдают за 1 месяц ЗП. Четвертый вариант: предлагают уйти в отпуск за свой счет, а потом все разрулится, в отпуске, конечно, вас будут доставать вопросами, а иногда и заданиями.
2) На собеседованиях [С.] врет, что задержки ЗП связаны «со спецификой работы — с госконтрактами»;
3)Все руководители очень молодые и малоопытные в профессиональной сфере. В чем они точно набрались опыта так это в дурении людей. Испытательный срок теперь в 3 месяца никому не дают поскольку на испытательном сроке отработки всего 3 дня. Скажешь мол увольняюсь, а они тебе ну послезавтра уже ЗП. Ждешь и, конечно, тебя обманывают. А испытательный в 1 или 2 месяца как раз прошел и отрабатываешь еще 2 недели.
4) при уходе из конторы тебя никто не рассчитает. Надо идти в суд, теперь только так.
5) Отпуск оплачивают только по сумме, указанной в договоре. А в договоре теперь и половину ЗП не прописывают.
6) Текучка страшная. За последние полтора года из компании уволилось человек 200. Я не шучу Компания, которая раньше занимала 1, 5 этажа в бизнесцентре Ильич теперь занимает треть этажа в БЦ Граффити, есть у нее правда и офис в Москве но, говорят небольшой.
7) Товарищи, да если бы Вы знали сколько подрядчиков (физических и юридических лиц) кинула эта компания, сколько сотрудников, скольким усложнила жизнь заставляя выбивать из них деньги. Это просто жуть. Сколько полевиков геологов, гидрологов, геодезистов и всяких других на нее зуб держат.
8) Штат сократился неимоверно, компания собирается быть только генподрядчиком. Выигрывать конкурсы и без того на некрупные объекты и раздавать их всяким подрядчиками, халтурщикам.
9) Одним из свойств компании является сбор с рынка труда молодых амбициозных специалистов, наверное, среди них не мало и хороших было, и удержание этих специалистов за счет повышения до всяческих руководителей, всех мастей последние 2 года в этой конторе руководителей больше чем подчиненных. Напридумывали в каждой фирме исполнительных директоров (кроме генеральных), технических, финансовых, директоров по развитию, 1 заместителей генерального директора, директоров по проектированию, директоров по управлению проектами, заместителей директоров, у Технического директора их было аж 2 раньше. Фамилии этих гениев управленцев илюдей, которые не имея знаний, опыта очень хотели ими стать следующие,: Гении управленцы: [Ш.] [С.] [Н.] [П.] Те кто не имею знаний стал руководителями: [К.] Гетманов, [Л.] Коробко, [С.] [А.] [Ф.] [Д.] [П.] [Ф.] [С.] [С.] и прочие. Гглав бух это не глав бух. Оказывается главбух не какой не главный, а так вторичный, потому что настоящий главбух это финн. директор. Многие кто туда пришел получают большой взлет по трудовой книжке. Кто –то действительно тянет потом на должность поучившись на собственных ошибках [Л.] а кто-то так и не тянет [К.] Иногда можно встретить ведущего инженера, который соответствует своей должности и все, иногда даже можно встретить кто не соответствует своей в смысле недооценен (но это не в верхах).
10) компания жутко наживается на кэшбеке в банке Акбарс. Перевела туда всех сотрудников почти принудительно с нормальных карт нормальных банков
11) В этой компании Вы будете и руководитель и грузчик и исполнитель и все за бесплатно. Зато руководителем станете за 1−10 месяцев. Каким-нибудь руководителем группы или отдела
13) Ужасный туалет бизнесцентра Граффити, где никто не считает нужным закрывать дверь хорошо хоть вторая на автодоводчике, но работает он не моменталдьно и пол туалета буквально просматориваются из коридора. Это просто скотский этикет.
14) бизнес-цетр далеко от метро утром давки в автобус.
15) переехав в бизнесцентр работодатель съкономил, поскольку работники вынужденные ездить на дополнительном транспорте ни черта не получили прибавки к ЗП.
16) парковка только для 10 человек группы компаний остальные паркуй машину где хочешь
17) не связывайтесь с компанией, она не способна сделать и один нормальный проект. Вчерашние помошники ГИПОв у них работают директорами по проектированию.
18) Не забудем еще и принудительный перевод почти всех сотрудников в крымстрой и обратно в ГСП без заявлений
19)Программное обеспечение (его добрая половина) хреновое. Приходится пользоваться удаленным доступом к программам это ух как неудобно. В кабинете шум, все громко разговаривают и выясняют отношения, горланят и матерятся по телефону. Кабинеты организованы как оупен спейсы особо большие с перегородками, но перегородки от шума не спасают.
20) в довершение ко всему за махинации и жульничество за невыплату денег против гендиректора возбуждено уже уголовное дело. Подана куча исков от заказчиков и подрядчиков
Эта компания даже подделывает документы, получив от них какие-то гарантии на бумаги не надейтесь что они хоть их выполнят без кнута судебных приставов. Спросите у kentavrik если не верите
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2891 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2678 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36254 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →


Жора
02.03.2023 16:12
Отвратительная компания
смирновой аукнется кидание людей,не она так назарчик поплатится.
обходите эту контору!