ООО Дарси (Холдинг ГК Мастернэт): Жадность.

Отсутствуют.

Холдинг ГК Мастернэт (ЗАО «Корпорация «Мастернэт», ЗАО «Зубр ОВК», ООО «Дарси», ООО «Максмастер», ООО «Юнимастер», ООО «Мосинструмент», ООО «Астра Лэнд», ООО «Мастернет Груп», ООО «Проктима», ООО «Мастернэт-Трейд», ООО «Мостенд Сервис» и много ещё чего по регионам (подмосковный хаб в Ерёмино) и не только).

Торговые марки: Зубр, Kraftool, Stayer, Raco, Grinda, Росток, Steher, Ураган, Сибин, Dexx, Mirax, Светозар, Olfa (дистр.), Rapid (дистр.) и т.д.)

Московский филиал: Библиотечный проезд, д.1А. (Центральный офис: Магаданская д.7)

Постараюсь быть кратким, но не обещаю, что получится.

Отработал 3+ года в должности КАМа с 2019 по 2022 годы, так что знаю, о чём говорю.

Функционал: не считая стандартных для КАМа +юр документы, +брак, +бухгалтерия, +всё, что касается действий с клиентом, а именно: сметы, согласования, паллеты и т.д. (а уже скоро и подкачка шин машин, доставляющих заказ Вашему клиенту, заправка/проверка ГСМ и т.д. Шутка? Сейчас да, но скоро это уже будет не шутка, ведь… это же ТВОЙ клиент!)

Руководство московского филиала пилит заработную плату сотрудников (потолок, корректируемые планы в ходе текущего месяца, спец задачи и прочее).

Итогом выходит з/п, которою нельзя посчитать, предположить, спрогнозировать.

Причина? Часть по договору, а часть в кассе, так сказать «премиальная» Black cash.

По договору меньшая часть, а значит маленькие отпускные, маленькие больничные.

Ещё в компании есть такое понятие, как «4я неделя отпуска», это означает, что из четырёх недель, которые положены отпуском за год, наличкой (премия не по договору) оплачивается только три недели.

Правильно, чёрная стоимость четвёртой недели просто воруется (на собеседовании об этом никто не говорит, естественно). Как отдел кадров и бухгалтерия потом «списывают» неотгулянные дни, загадка…

Индексация происходит только договорной части заработной платы с одновременным урезанием «премиальной». При увольнении, Black cash за 1, 5 месяца не выплатили.

Всем заведует, естественно, генеральный директор [П.] [А.] [А.] и его подчинённые заместители (в некоторых случаях тоже генеральные директора некоторых юридических лиц: [П.] [А.] [В.] [Н.] [Д.] [Б.]

Предположу, что владельцы бизнеса и всего холдинга мастернэт (Блезэ [Е.] [А.] и [Б.] Азер Кахраман Оглы) «не в курсе» о происходящем в конкретном данном филиале, так что, конечно же, не влияют на данную ужасную ситуацию, а то бы устроили ата-та.

Об основных действующих персонажах московского филиала:

ПАА — властный, эгоистичный, жадный, действующий сиюминутно, поддающийся объяснению и переосмыслению, если не давят сверху (давить может генеральный директор холдинга [Ф.] [В.] [Е.]

ПАВ — держится обеими руками за свою зарплату и должность, иного ему уже не видать в силу возраста и специфики конторы.

НДБ — не обладает памятью, аналитическими способностями, адекватностью, конструктивностью, яйцами. Держится за свою заработную плату кривыми руками, зубами и очень стёртым языком. Жалок, презираем всеми сотрудниками компании.

Итог. Компания для тех, кто:

- не понял, куда он попал (лично я попал в компанию, когда произошёл переход на новое юр лицо «Дарси» и отзывов на него не нашёл на тот момент…)

- кого больше никуда не берут (здесь берут всех, потому что уже никто, практически, не приходит на собеседования, а рабы нужны)

- кому нужно получить какой-то опыт работы

- кто рядом живёт и почти свято верит, что «за периметром жизни нет, там пустошь, радиационная пустошь…»

Адекватные люди, будьте умны и бдительны, обходите эту контору стороной :)

Для всех особей, особо одарённых юридическими науками, из этой конторы сообщаю, что всё вышеизложенное является моими личными опытом и наблюдениями и не является обвинениями и/или оскорблениями, в том числе, но не исключая, случаев ошибочных оценок и характеристик людей, которых я знал и с кем общался, и людей, которых я не знал и с кем лично не общался, а данные о причастных лицах являются общедоступными на сайтах Российской Федерации о зарегистрированных юридических лицах..