ООО ирис : отзыв сотрудника

Никому не рекомендую устраиваться в компанию Ирис. Первый и главный момент, отсутствие оформления по тк. Будут обещать через полгода - как правило, текучка настолько высока, что люди бегут через месяц два и, второй главный момент, могут остаться без денег. На собеседовании вас встретит много обещающий кадровик, коммерческий директор [А.] генеральный директор [А.] Это люди, применяющие жёсткую систему давления и манипуляций. По сути в Ирисе работает большинство либо приезжих, либо матерей-одиночек, крайне зависящих от зарплат. Вам пообещают обучение за счёт компании (1200 выход), далее последует экзамен на владение кассой, сборку букетов и сервисную инструкцию (свод гипнотических фраз, которыми якобы нужно обрабатывать каждого клиента, убеждая почему в Ирисе оправданно высокие цены на цветы). Обучать будут быстрее и бегом и весьма неохотно, после экзамена флористов делят на 3 категории. 3-я помощник флориста, день 1700, ночь 1800. Пообещают лояльный график на деле это не так. Вы будете одновременно и кассиром, и флористом, и подсобником, мыть, убирать, натирать, делать всю грязную работу и вами будут затыкать все возможные пробелы в графике, за ооочень низкую по рынку труда на сегодня зарплату. Цветы собирать при этом никто не даст и учить ничему никто не будет. 2 категория - чуть лучше, ставка на 100 р больше. 1-я категория оплата разная у всех, у новеньких чуть больше, так как они лишены выслуги, у тех, кого есть выслуга лет ниже. Что касается экзамена на умение собирать букет, принимать его будет либо некая [С.] на складе (в офисе), где нет цветов в наличии практически, заведомо зло сопящая и настроенная на "первой категории здесь не бывает", и не важно в каких крутых склонах вы работали и что умеете. Вторая [А.] звезда, с неуравновешенной психикой, так же приводящая флористов в компанию, обещающая им особые условия и золотые горы и кидающая потом их. Итак, после собеседования, на котором вам долго будут рассказывать о правилах компании, программе лояльности и прочем, вы не узнаете главного. Зарплата в Ирисе выплачивается раз в месяц. То есть, придя в начале марта, вы эти деньги, за март, получите только после 26 апреля. При этом, задержки зарплат в Ирисе доходят от 3 недель и далее. То есть по факту зарплата за март будет в мае выплачена. Праздничные премии в Ирисе просто смешные. 12-15 тысяч, и премия эта выплачивается лишь под новый год. Уволишимся сотрудникам коммерческий директор платит рассчет на свое усмотрение, кому через месяц.Кому через три, а кому-то и вовсе не выплачивает размер одного или полутора окладов, объясняя это либо забывчивостью, либо вешая штрафы, либо удержкой за последний месяц в счёт стажировки. Система штрафов в Ирисе, такой нет нигде в Москве. Магазин заваливают цветком, ставят высокий план продаж, ставят порог списания 3%, и штраф на каждый салон по двум этим пунктам. То есть по факту ежемечно будете отдавать штрафы только за списание и план это от 5 до 7 тысяч на каждого. По 4-6 раз в месяц каждый магазин объезжает сотрудник отдела кро [Я.] Она будет выдергивать хорошие цветы из букетов и композиций, и штрафовать за некондицию на витрине, а из списания доставать плохие цветы, ушедшие в первичный брак, и штрафовать за неверный прием товара. Остатки в программе 1с тоже будут вас удивлять, так как доступ к каждому магазину есть у руководства и почему и откуда на остатке взялись цветы и аксессуары, которых не было (и которые соответственно попали в недостачу и штраф), вам никто не объяснит. И доказывать свою правоту руководству и Яне бесполезно. Кроме того, штрафуют за бейджики, телефонные разговоры, опоздания (после 2 опоздания сумма смены это штраф за каждое последующее опоздание, будь оно хоть 3 минуты), сон на работе (вас могут принудительно вызвать на работу на сутки, сели ночью прикрыли глаза на 5 минут - штраф сумма смены) и многие другие вещи. Раз в месяц есть шанс, что администратор салона отобьёт эти штрафы, так как обязательная процедура у руководителей флористов, это ежемесячно ездить в офис, вымаливать зарплату флористам, и торговаться за штрафы. Все эти решения зависят от настроения господина коммерческого директора. Который, кстати, будет всегда жаловаться на высокую аренду, низкие выручки и выдумывать что угодно лишь бы этих денег не платить. Ну и что касается условий труда, будьте готовы стоять по 12 часов, садится нельзя, мыть и таскать тяжеленные вазы с водой, баки, во всех салонах разные условия, например на Арбате нет туалета, и девочкам флористам приходится справлять свою нужду в ведро.