ООО Истанбул Кебаб: Непорядочный работодатель
Не увидела
Недостатки:Была на собеседовании у данного работодателя на вакансию Бухгалтер-кассир.
В вакансии написано рабочее место на м. Белорусская, а по факту м. Семеновская в гостинице [И.] Парк по улице Щербаковская 57А.
Встретила меня гл.бух [Е.] мне она понравилась как человек.
Договорились, что созвонимся в понедельник. До вечера мне ни кто не позвонил, позвонила сама.
Сказала что если им подхожу готова выйти завтра на работу. Мне сказали отлично, держите связь с [А.] менеджером по персоналу, т.к нет рабочего места и нет компьютера. С [А.] в тот же день списались по Ватсапу сказал решит этот вопрос побыстрее и пропал на 2 дня. В конце второго дня написала ему, он не отвечает, написала еще раз, как дела и что с рабочим местом. Он прислал голосовое, что на больничном и что они отдают вакансию на аутсортинг, хотя вакансия висит на Хантере да и бухгалтера -кассира работающего с наличностью на аутсорт невозможно отдать т.к деньги нужно выдавать и принимать постоянно. Так что делайте выводы господа соискатели. А я тем временем отказалась от других предложений о работе и сняла свое резюме. Кстати сейчас вакансия все еще висит.
- 👉 Работа в ИСТАНБУЛ КЕБАБ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ИСТАНБУЛ КЕБАБ бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2879 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Москве (212 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимуществав компании работают люди с ментальными особенностями, не все, но среди руководств их большинство. Токсичная среда, которая не просто среда, а именно процесс культивирования сред в еще большей концентрат токсичности. не буду упоминая ФИО лиц, которые причастны к тому, что сейчас представляет собой институт, но достаточно пройтись по территории и понять, особенно заметно контракт, тем кто помнить еще предыдущее правление в лице Трухина и его команды. Далее →✗ НедостаткиГрязная территория сплетни — драйвер принятия решений у директора отсутвие корпоративной культуры низкая квалификация спецов, а порой просто ее отсутствие организационные решения с перекосом информации в стороны лжи и умышленного ее искажения хамство лиц, имеющих отношение к работе с персоналом Далее →
-
💬1 комментарий