ооо Кварта: отзыв сотрудника
Впечатления от работы в данной организации самые неприятные.
Отношение к сотрудникам ужасное, более того, присутствует некая «дедовщина», обман и даже намеренное «выживание».
Устроилась уборщицей, до этого работала в крупной организации много лет, не было никаких проблем, после перерыва решила вступить в ряды данной компании.
С самого начала насторожило, что менеджер по клинингу [С.] которая курировала работу никак не могла точно назвать мне сумму, которую я буду получать, постоянно увиливала, называла примерно. Ни в первый, ни последующие рабочие дни никто не провел инструктажа, ничего не показал, пришлось разбираться самостоятельно, однако, когда на работу устроилась девушка, знакомая менеджера, мне поручили провести некое обучение сотрудника.
Больше всего мешало нормальной работе вызывающее поведение менеджера [С.] которая позволяла себе замечания личного характера, никак не относящиеся к работе и выказывала ко мне резко негативное отношение, несмотря на то, что сама приняла меня на работу несколько дней назад. К примеру, на третий рабочий день она обратилась ко мне с фразой: «Оля, кто вам разрешил здесь ходить подиумной походкой, вы же уборщица».
Абсолютно недопустимое и панибратское отношение к новому сотруднику. Позже, от своих коллег я узнала, что это нормальная форма общения для данного менеджера, а также, что зарплату все получают абсолютно разную.
По просьбе менеджера я выходила на работу в праздничные дни (три дня) и убирала дополнительную территорию сверх своей нормы, за что мне пообещали двойную оплату, которой я, увы, так и не увидела. После получения зп и моего вопроса, менеджер сказала, что если мне что-то не нравится, я могу уходить.
Я решила так и поступить, но оплату своего труда вознамерилась все-таки получить. [С.] ответила, что рассчитает меня через пару дней полностью, предложила расстаться мирно и попросила выйти ещё поработать внеурочно. Я вышла, через неделю рассчета так и не было. На мои звонки менеджер отвечала агрессией.
Я решила, что не нужно судить обо всей компании по одному сотруднику и решила самостоятельно посетить офис организации и поговорить с начальством или бухгалтером. Девушка на рецепции выслушааа меня и сказала, что все вопросы решаются только с менеджером, Начальство у себя не принимает и вообще очень занято. Я настаивала. Девушка позвонила [С.] после чего меня фактически выгнали из здания, повторяя то «начальства нет», то «они такое не решают». Через два дня [С.] пригласила меня приехать за расчётом. За выходы в праздники, доп территорию и внеурочные по её просьбе мне насчитали доплату менее 1000 рублей.
Делайте выводы. Лично я не рекомендую этого работодателя, поскольку даже если Начальство не имеет отношения к происходящему у менеджеров, то и управлять персоналом, наводить порядок и давать обратную связь, увы, тоже не умеет.
[О.]
- 👉 Работа в КВАРТА в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КВАРТА уборщиком? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1528 отзывов) →
- 🧹 Отзывы о работе уборщиком в Санкт-Петербурге (27 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМожно подтянуть техскиллы. Качественное наставничество с консультированием по рабочим вопросам. Удаленка. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие процедуры введения в должность — вас просто кинут сразу в работу, если выплывете хорошо, не выплывете — то прощайте одним днём. Какие-либо документы с описанием того, что надо делать и как, отсутствуют, хорошо, если кто-то вам расскажет с недовольным видом, что вы пожираете время. Телепатия — норма, персонал говорит на глубоком сленге, и все считают, что их должны понимать по минимальному набору слов на сленге. Переработки и аврал — норма. CEO любит рассказывать о том, как он работает по 16 часов в сутки, когда надо, потому что так надо для достижения высокого результата. Почему он считает, что люди по ТК за фикс прайс ниже рынка должны в таком формате работать, непонятно. Так называемые топы без какого-либо менеджерского образования, в основном самоучки, со всеми вытекающими. К персоналу относятся как к расходнику, а не как к людям — если что-то не дотелепатил, то увольнение одним днём. В марте 2022 большую часть персонала кинули, уволив одним днём из-за ситуации на рынке, без каких-либо доплат. Такой кидок второй раз в истории компании, для CEO это норма… Далее →💬1 комментарий
-
ооо «Кварта"доказательство того, что если в лодке дыра, то всё равно кого ты сажаешь на вёсла. Хочется предостеречь всех, кто захочет попытать счастье работая в отделе кадров данной организации. Вся история началась с того как бывшему руководителю отдела кадров в пятницу вечером сообщили о том, что с понедельника выходит на его место новый сотрудник, а вы можете быть свободны. А у человека ребёнок не достигший 3-х лет и ипотека. После прихода нового начальника отдела кадров — [Е.] [О.] [А.] отдел кадров превратился в помойку. [Е] О.А., очень слабый руководитель, не умеющий выстроить работу отдела. В первый день знакомства с сотрудниками открыто заявила, что её метод работы это делегирование и она считает этот метод эффективным, а если кому-то что-либо не нравится, то она советует поискать другую работу. Конечно, после такого откровения обстановка внутри коллектива была мягко говоря «не очень». С её «эффективным» методом сталкиваешься в лоб сразу, [Е.] О.А., совершенно ничего не может делать самостоятельно, о какой-либо помощи можно просто забыть, ты будешь сидеть до поздна на работе, зашиваться в текущих делах, на что она может предложить тебе выйти и поработать в выходной. Предложение поработать на выходных это просто её фишка.... Далее →