ООО квартал чистоты: Неадекватное руководство и плохие условия работы
Нет
Недостатки:Организация в Гомеле «квартал чистоты» — занимающаяся оптовой продажей чистящих, моющих.
Как и в любой организации, нужно продавать, выполнять планы; организация раза 4 закрывалась-открывалась. Клиентской базы постоянной нет вообще. Учитывая, что мне нужна была очень работа, черт за ногу дернул, я и пошла работать, что очень сейчас жалею о потерянном времени, хотя опыт приобрела неплохой. Крайне не советую туда идти, руководство находится в Минске, а ведущий специалист в Гомеле, которая возомнила из себя великого начальника, всю работу скидывает и предъявляет претензии, вечно разговаривает на повышенных тонах (так же разговаривает со своими родственниками — но это не мое дело), неадекватно себя ведет, считает великим руководителем; из серии — принеси, подай, иди… не мешай!
Планы идут на компанию, а работаешь ты один. Работа в принципе нормальная, можно работать, если с тобой работают адекватные во всех планах люди. На складе бардак. Ты работаешь за кладовщика и за грузчика, и за спеца за оклад 1000 р.
Присылают неведомые документы с изменением сроков выплаты зп (п. 5 ч. 2 статья 35), которые нужно подписать, а потом, когда ты не подписываешь и не согласен, говорят, что документ не несет юридической силы и не дают тебе уйти по выгодной тебе статье, при этом начинают прессовать со всех сторон. В общем, если не хотите трепать себе нервы, спокойно спать и чувствовать себя человеком — то не советую туда идти работать. Должностной инструкции нет, расчетники не предоставляют. Прогнозы в данной компании не очень приятные, поэтому раз подумайте, куда вы идете и на что подписываетесь. Хорошего дня!
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →
