ООО квартал чистоты: Неадекватное руководство и плохие условия работы
Нет
Недостатки:Организация в Гомеле «квартал чистоты» — занимающаяся оптовой продажей чистящих, моющих.
Как и в любой организации, нужно продавать, выполнять планы; организация раза 4 закрывалась-открывалась. Клиентской базы постоянной нет вообще. Учитывая, что мне нужна была очень работа, черт за ногу дернул, я и пошла работать, что очень сейчас жалею о потерянном времени, хотя опыт приобрела неплохой. Крайне не советую туда идти, руководство находится в Минске, а ведущий специалист в Гомеле, которая возомнила из себя великого начальника, всю работу скидывает и предъявляет претензии, вечно разговаривает на повышенных тонах (так же разговаривает со своими родственниками — но это не мое дело), неадекватно себя ведет, считает великим руководителем; из серии — принеси, подай, иди… не мешай!
Планы идут на компанию, а работаешь ты один. Работа в принципе нормальная, можно работать, если с тобой работают адекватные во всех планах люди. На складе бардак. Ты работаешь за кладовщика и за грузчика, и за спеца за оклад 1000 р.
Присылают неведомые документы с изменением сроков выплаты зп (п. 5 ч. 2 статья 35), которые нужно подписать, а потом, когда ты не подписываешь и не согласен, говорят, что документ не несет юридической силы и не дают тебе уйти по выгодной тебе статье, при этом начинают прессовать со всех сторон. В общем, если не хотите трепать себе нервы, спокойно спать и чувствовать себя человеком — то не советую туда идти работать. Должностной инструкции нет, расчетники не предоставляют. Прогнозы в данной компании не очень приятные, поэтому раз подумайте, куда вы идете и на что подписываетесь. Хорошего дня!
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрадообразующее предприятие, перспективы высокой должности и соответственно оплаты труда. Далее →✗ НедостаткиПорой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж также является сотрудником этого же предприятия. Этот факт не просто шокировал меня, он перевернул моё представление о многих вещах. Как могут люди, которые требуют от простых наёмных сотрудников безукоризненного поведения, пунктуальности и соблюдения всех норм, сами опускаться до такого низкого уровня? Это настоящее дно! Эта история — яркий пример лицемерия и двойных стандартов, которые, к сожалению, процветают в некоторых... Далее →
