ООО Консалтинг юк: отзыв сотрудника
Была на собеседовании в ООО «Консалтинг ЮК» на [Б.] на вакансию специалиста по кадровому делопроизводству дважды. Первый раз собеседование проводила сначала менеджер по подбору персонала [В.]. После беседы с ней, в ее же присутствии, [Ю.] — директор. Что оказалось абсолютно неожиданно для меня, при мне же [В.] начала рассказывать Юлии о моем опыте и знаниях в искаженной форме. Например, я занималась охраной труда, она говорит, что такого опыта нет. Была настроена негативно. А потом еще и сказала, что она же не замужем, она выйдет замуж. [В.], а ты что, завидуешь? Что интересно, что было это все при мне и что [Ю.] ей даже замечание не сделала. Сама компания занимается консалтинговыми услугами, в том числе программами обучения персонала, тренингами и семинарами. А своего сотрудника обучить хотя бы вести себя прилично не может. И зачем в компании сотрудник, который преподносит информацию директору в искаженном виде и даже этого не стесняется. Через непродолжительное время эта вакансия открылась снова, и меня опять пригласили на собеседование. Когда я пришла на собеседование, я поняла, что уже была здесь. Просто контактное лицо на hh.ru было другое. Теперь собеседование проводила [Н.] — руководитель службы персонала. Потом через какое-то время она пригласила меня на собеседование с заместителем директора. А потом еще надо было подъехать на собеседование к директору. [Н.] решила набивать цену компании. Такая уникальная вакансия со смешной зарплатой, которая ниже рыночной, при этом вести надо было целую кучу юридических лиц. Но при этом надо приехать 3 раза поговорить об одном и том же. При этом зарплату повышать не хотят, как выяснилось. На втором собеседовании выяснилось, что все работают по временным договорам, которые заключают на год. Если бы знала это раньше, я бы и на первое собеседование не пришла. От третьего собеседования и от этого цирка я отказалась. [В.] зря сидела с недовольной физиономией. Лучше бы правду говорила с самого начала. Вакансия еще долго телепалась на hh.ru. Потом ее закрыли, а через несколько месяцев опять открыли. Не советую тратить своё время на эту компанию и на собеседования в ней.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (126 отзывов) →
- 🗂️ Отзывы о работе специалистом по кадровому делопроизводству в Ростове-на-дону (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4447 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть позитивные и очень хорошие люди, зп вовремя Далее →✗ Недостаткия, наверно, очень скучаю, но правду скажу. Раньше, когда я работала быстро, неделей раньше, стояла на упаковке и была свидетелем, как контролёры уничтожали очередную жертву матом и оскорблениями, и те же лица Авганская борзая Ольга с игривой причёской блондин под каре называла её обидными словами и другие тоже подключались к этому и орали на одного человека. Так же в какой-то из чудесных дней подработки я на линии стояла с молодой, красивой, стройной девушкой Ариной, кажется, точно не помню, они её ласково шалавой называли. Материли. Она рассказала, что контролёры часто себе такое позволяют в её адрес, орут, матерятся и говорят, что ошибки только у неё. Далее меня отправили на упаковку, а там много косяков с линии и по списку надо собрать и добавить в заказы, причём ошибки даже у опытных работников, это человеческий фактор. Мне хорошая контролёрша, с которой я работала, распечатала список и я подошла к этой девушке и сказала: посмотри. Она долго вглядывалась в него, не веря своим глазам, там не было её секций. Они настолько внушили ей, что она тупая и косячит и запугали, что очень ужасно. Хотя я просто показала огромный список ошибок с линии и не хотела никого огорчать) На мои вопросы менеджера, почему они так к людям... Далее →