ООО машиностроительный крепеж: Мскреп

29.11.2022 Санкт-ПетербургАдрес: Рижская 3ИНН: 7704307866
💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

Никаких!

Недостатки:

Проработал полгода, устроить официально обещали со второго, но постоянно нелепые отмазки типа позже.

Зарплату выдают по черному с задержками до трех недель, считают проценты так, что не понятно, специально путали, чтоб меньше платить. Ставят нереальный план, директор [К.] [А.] летает где-то в облаках, не пунктуальный и не серьезный, хотя от других требует.

В этой компании (шарашкина контора) постоянная текучка, увольняют без выплат, типа плохо работал, план не выполнял.

Не рекомендую!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37982
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.12.2022 Санкт-Петербургменеджер по продажам💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Ни каких Далее →
    ✗ Недостатки
    Не платят з/п вовремя, дают мелкими частями. Задержка з/п до 1-го месяца. При увольнении не рассчитывают. Официально не устраивают, больше полгода только обещали. Постоянная текучка кадров. Категорически не рекомендую! Потеряете только время и расходы! Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →