ООО Медпинт24-Лаб: Необходима улучшение коммуникации
Как и во всех компаниях, есть люди, которые работают, а есть те, кто делает вид, что работает. Т.к. компания развивающаяся, очень плохо налажена система, также коммуникация страдает, хотя HR над этим активно работают, но за всем не уследишь, тем более, когда компания за 2 года выросла в 10 раз! КЭП в 10! У вышестоящего руководства очень амбициозные планы на развитие компании, но не все винтики верно подобраны… Есть процессы, которые требуют большего внимания, чем им уделяют. В целом и в общем эта лодка гребет, только иногда веслами в разное направление. Как говорится, вера умирает последней, но я еще верю в будущее этой компании! Легко осуждать, когда ты не стоял у руля. Каждый, кто пишет отзыв, оценивает компанию и руководство со своей позиции субъективно. Хочется спросить, если бы вы открыли такого рода компанию, вы бы все предусмотрели? Тогда, что вы до сих пор делаете в специалистах, менеджерах и т.д..? Вперед… Для меня эта компания интересный стартап, в котором я многому учусь изнутри. Я учусь и на ошибках вышестоящего руководства в том числе, набираюсь, так скажем, опыта, чтобы впоследствии предусмотреть все при открытии своего стартапа. В общем, Медпоинт 24-Лаб — это хорошая школа жизни… Кстати, в этой компании есть возможность расти и переходить из отдела в отдел..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
