ООО Надежный Дом: Не платят зарплату и кормят обещаниями
Преимущества:
Нет
Недостатки:Не ходите работать в ООО «Надёжный Дом» г. Киров! Свою зарплату вы не получите! Я работала в ООО «Надёжный Дом» менеджером. Директор [Ч.] на собеседовании обещала 30−40 тысяч в первый месяц, но, проработав у них 2 месяца, я не получила ни копейки. [Ч.] не платит зарплату и придумывает поводы для того, чтобы не выплачивать деньги, обвиняя в непрофессионализме, плохих продажах, грубом разговоре с клиентами, порче имущества фирмы и т.п. Люди, работая у них, оказываются без зарплаты и честно заработанных денег, в итоге постоянная текучка, ругань, конфликты. Лучше поберегите свои нервы и время, поищите работу в другом месте..
- 👉 Работа в НАДЕЖНЫЙ ДОМ в Кирове (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НАДЕЖНЫЙ ДОМ менеджером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Кирове (60 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Кирове (15 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (1265 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботали с напарником 3 месяца в фирме «Надежный Дом» из [К.]. Собирали у них каркасные дома, но денег мы от них так и не получили. Директор [М.] все эти 3 месяца кормила обещаниями, придумывая всякую дичь, что якобы «заказчики задерживают оплату», «банк задерживает деньги», «заказчик из Коми привезёт деньги позже» и т.п. В итоге вообще сделала нас виноватыми, чтобы нам не платить, якобы испортили им материал, потому что «кривые руки и непрофессионалы». Короче, держитесь от них подальше, фирма «Надёжный Дом» из [К.] — это мошенники и кидалы, кидают и строителей, и заказчиков. Читайте отзывы сотрудников и заказчиков. Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
Марина Ч.
28.05.2022 18:55
Добрый день, к сожалению, вы не представились, поэтому не могу обращаться к вам по имени. Напомните, когда вы работали в нашей компании?
Каждого офисного сотрудника нанимала лично, ни одного не было так мало проработавшего. Вы уверены, что не перепутали компанию?
А уж про не выплаты - это точно не про нас. При увольнении платим зп+компенсацию при увольнени.